İşkolikliğin Aile İçi Rollere Yansımaları Üzerine Ekşi Sözlük Üzerinden Bir İnceleme

Digitalization and the COVID-19 pandemic have changed working styles, blurring the boundaries between work and private life and leading to an increase in workaholism. This study examines workaholism as a precursor to work-family conflict through a thematic analysis of 650 posts under the heading "workaholic" on Ekşi Sözlük, within the framework of Role Theory. The findings of the study show that workaholism is fueled by factors such as failure in romantic relationships, seeking approval from the root family, and marital role conflicts. The decisive effect of the father figure and the relationship between gender roles and workaholism are particularly noteworthy. The study reveals that workaholism is not merely an individual orientation but a multi-layered phenomenon with emotional and social dimensions. In this context, the concept of “role substitution” has come to the fore, and it has been concluded that individuals try to compensate for their dissatisfaction within the family through work.

Dijitalleşme ve COVİD-19 pandemisi,çalışma biçimlerini değiştirerek iş-özel yaşam sınırlarını bulanıklaştırmış ve işkoliklik davranışlarının artmasına neden olmuştur. Bu çalışma, iş-aile çatışmasının öncülü olarak işkolikliği Rol Teorisi çerçevesinde, Ekşi Sözlük’te “işkolik” başlığı altında yer alan 650 paylaşım üzerinden tematik analizle incelemiştir.Bulgular, işkolikliğin romantik ilişkilerinde başarısızlık, kök aileden onay arayışı ve evlilik içi rol çatışmaları gibi faktörlerden beslendiğini göstermektedir.Özellikle baba figürünün belirleyici etkisi ve toplumsal cinsiyet rollerinin işkoliklikle ilgisi dikkat çekicidir. Çalışma işkolikliğin, yalnızca bireysel bir yönelim değil; aynı zamanda duygusal ve toplumsal boyutları olan çok katmanlı bir olgu olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bağlamda "rol ikamesi" kavramı öne çıkarılmış; aile içi duygusal doyumsuzlukların iş yoluyla telafi edilmeye çalışıldığı sonucuna ulaşılmıştır.