A STUDY ON THE REFLECTİONS OF WORKAHOLISM ON FAMILY ROLES BASED ON EKŞİ SÖZLÜK

Yıl 2025, Cilt: 26 Sayı: Özel Sayı, 2397 - 2411, 30.12.2025

Merve Paçacı

Öz

Digitalization and the COVID-19 pandemic have changed working styles, blurring the boundaries between work and private life and leading to an increase in workaholism. This study examines workaholism as a precursor to work-family conflict through a thematic analysis of 650 posts under the heading "workaholic" on Ekşi Sözlük, within the framework of Role Theory. The findings of the study show that workaholism is fueled by factors such as failure in romantic relationships, seeking approval from the root family, and marital role conflicts. The decisive effect of the father figure and the relationship between gender roles and workaholism are particularly noteworthy. The study reveals that workaholism is not merely an individual orientation but a multi-layered phenomenon with emotional and social dimensions. In this context, the concept of “role substitution” has come to the fore, and it has been concluded that individuals try to compensate for their dissatisfaction within the family through work.

Anahtar Kelimeler

role theory , role conflict , Ekşi Sözlük , Workaholism , family

İşkolikliğin Aile İçi Rollere Yansımaları Üzerine Ekşi Sözlük Üzerinden Bir İnceleme

Öz

Dijitalleşme ve COVİD-19 pandemisi,çalışma biçimlerini değiştirerek iş-özel yaşam sınırlarını bulanıklaştırmış ve işkoliklik davranışlarının artmasına neden olmuştur. Bu çalışma, iş-aile çatışmasının öncülü olarak işkolikliği Rol Teorisi çerçevesinde, Ekşi Sözlük’te “işkolik” başlığı altında yer alan 650 paylaşım üzerinden tematik analizle incelemiştir.Bulgular, işkolikliğin romantik ilişkilerinde başarısızlık, kök aileden onay arayışı ve evlilik içi rol çatışmaları gibi faktörlerden beslendiğini göstermektedir.Özellikle baba figürünün belirleyici etkisi ve toplumsal cinsiyet rollerinin işkoliklikle ilgisi dikkat çekicidir. Çalışma işkolikliğin, yalnızca bireysel bir yönelim değil; aynı zamanda duygusal ve toplumsal boyutları olan çok katmanlı bir olgu olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bağlamda "rol ikamesi" kavramı öne çıkarılmış; aile içi duygusal doyumsuzlukların iş yoluyla telafi edilmeye çalışıldığı sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

İşkoliklik , aile , rol teorisi , rol çatışması , Ekşi Sözlük.

Kaynakça

• Akar, D. (2025). Sosyal medyada aile algısı: Ekşi Sözlük tanımları üzerine bir değerlendirme. TRT Akademi, 10(24), 800–829.
• Andersen, F. B., Djugum, M. E. T., Sjåstad, V. S., & Pallesen, S. (2023). The prevalence of workaholism: A systematic review and meta-analysis. Frontiers in Psychology, 14, 1252373.
• Aziz, S., & Tronzo, C. L. (2011). Exploring the relationship between workaholism facets and personality traits: A replication in American workers. The Psychological Record, 61, 269–286.
• Bakker, A. B., Demerouti, E., & Burke, R. (2009). Workaholism and relationship quality: A spillover-crossover perspective. Journal of Occupational Health Psychology, 14, 23–33.
• Bayhan Karapınar, P., Metin Camgöz, S., & Tayfur Ekmekçi, O. (2020). Employee wellbeing, workaholism, work-family conflict and instrumental spousal support: A moderated mediation model. Journal of Happiness Studies, 21(7), 2451–2471.
• Beiler-May, A., Williamson, R. L., Clark, M. A., & Carter, N. T. (2017). Gender bias in the measurement of workaholism. Journal of Personality Assessment, 99(1), 104–110.
• Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77–101.
• Burke, R. J. (1999). Workaholism in organizations: Gender differences. Sex Roles, 41(5), 333–345.
• Burke, R. J. (2000). Workaholism in organizations: Concepts, results and future research directions. International Journal of Management Reviews, 2(1), 1–16.
• Burke, R. J. (2008). Work motivations, satisfactions, and health: Passion versus addiction. The Long Working Hours Culture, 227–251.
• Clark, M. A., Michel, J. S., Zhdanova, L., Pui, S. Y., & Baltes, B. B. (2016). All work and no play? A meta-analytic examination of the correlates and outcomes of workaholism. Journal of Management, 42(7), 1836–1873.
• Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The “what” and “why” of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227–268.
• Doerfler, M. C., & Kammer, P. P. (1986). Workaholism, sex, and sex role stereotyping among female professionals. Sex Roles, 14(9), 551–560.
• Erdem, R., & Bardak, N. (2010). Türkiye'deki yönetim ve organizasyon otoritelerinin “Ekşi Sözlük” perspektifi ile incelenmesi. Sosyal ve Beşerî Bilimler Dergisi, 2(2), 113–120.
• Friedman, M., & Rosenman, R. H. (1974). Type A behavior and your heart. New York: Knopf.
• Goode, W. J. (1960). A theory of role strain. American Sociological Review, 25(4), 483–496.
• Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76–88.
• Gürel, E., & Yakın, M. (2007). Ekşi Sözlük: Postmodern elektronik kültür. Selçuk İletişim, 4(4), 203–219.
• Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., & Rosenthal, R. A. (1964). Organizational stress: Studies in role conflict and ambiguity. New York: Wiley.
• Kılınç, S., & Yener, S. (2019). İşkolikliğin örgütsel bağlılık ve performans arasındaki ilişkide aracı rolü. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (33), 678–713.
• Kır, İ. (2011). Toplumsal bir kurum olarak ailenin işlevleri. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 10(36), 381–404.
• Kniffin, K. M., Narayanan, J., Anseel, F., Antonakis, J., Ashford, S. P., Bakker, A. B., … Vugt, M. V. (2021). COVID-19 and the workplace: Implications, issues, and insights for future research and action. American Psychologist, 76(1), 63.
• Kravina, L., Falco, A., De Carlo, N. A., Andreassen, C. S., & Pallesen, S. (2014). Workaholism and work engagement in the family. European Journal of Work and Organizational Psychology, 23(6), 875–883.
• Linton, R. (1936). The study of man: An introduction. New York: Appleton-Century-Crofts.
• Machlowitz, M. M. (1978). Determining the effects of workaholism (Yayımlanmamış doktora tezi). Yale Üniversitesi, ABD.
• Machlowitz, M. (1980). Workaholics: Living with them, working with them. Reading, MA: Addison-Wesley.
• Macit, M., & Ardıç, K. (2018). İşkoliklik, iş-aile çatışması ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32(3), 825–844.
• Matuska, K. M. (2010). Workaholism, life balance, and well-being. Journal of Occupational Science, 17(2), 104–111.
• Merton, R. K. (1957). The role-set: Problems in sociological theory. The British Journal of Sociology, 8(2), 106–120.
• Mosier, S. K. (1983). Workaholics (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). University of Texas at Austin.
• Nelik, S., & Yıldız, G. (2022). İnternet sözlüklerinde biz ve ötekiler. Turkish Online Journal of Design Art and Communication, 12(4), 1125–1139.
• Ng, T. W. H., Sorensen, K. L., & Feldman, D. C. (2007). Dimensions, antecedents, and consequences of workaholism. Journal of Organizational Behavior, 28, 111–136.
• Oates, W. (1971). Confessions of a workaholic. Cleveland, OH: World Publishing.
• Özbey, İ. B. (2020). Bireysellik, belirsizlik ve güvensizlik bağlamında ailenin dönüşümü. Turkish Studies – Social Sciences, 15(4).
• Parsons, T. (1951). The social system. Glencoe, IL: Free Press.
• Porter, G. (1996). Organizational impact of workaholism. Journal of Occupational Health Psychology, 1, 70–84.
• Porter, G. (2001). Workaholism and social functioning. Journal of Counseling & Development, 79(4), 317–328.
• Porter, G. (2004). Work, work ethic, work excess. Journal of Organizational Change Management, 17, 424–439.
• Porter, G., & Kakabadse, N. K. (2006). HRM perspectives on addiction to technology and work. Journal of Management Development, 25(6), 535–560.
• Robinson, B. E. (2000). Workaholism. Journal of Employment Counseling, 37(1), 31–47.
• Robinson, B. E. (2001). Workaholism and family functioning. Contemporary Family Therapy, 23(1), 123–135.
• Robinson, B. E. (2014). Chained to the desk. New York: NYU Press.
• Schaufeli, W. B., Taris, T. W., & Bakker, A. B. (2006). Dr. Jekyll or Mr. Hyde? In R. J. Burke (Ed.), Research companion to working time and work addiction (ss. 193–217). Cheltenham: Edward Elgar.
• Schaufeli, W. B., Taris, T. W., & Bakker, A. B. (2008). It takes two to tango. In R. J. Burke & C. L. Cooper (Eds.), The long work hours culture (ss. 203–226). Bingley: Emerald.
• Snir, R., & Harpaz, I. (2004). Attitudinal and demographic antecedents of workaholism. Journal of Organizational Change Management, 17(5), 520–536.
• Snir, R., & Zohar, D. (2008). Workaholism as discretionary time investment. Applied Psychology, 57, 109–127.
• Sparks, K., Faragher, E. B., & Cooper, C. L. (2001). Well-being and occupational health. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74, 489–510.
• Spence, J. T., & Robbins, A. S. (1992). Workaholism. Journal of Personality Assessment, 58, 160–178.
• Taris, T. W., & Jong, J. (2024). Workaholism: Taking stock and looking forward. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 11(1), 113–138.
• Turner, R. H. (2001). Role theory. In J. H. Turner (Ed.), Handbook of sociological theory (ss. 233–254). Boston: Springer.
• Ünal, V. (2013). Geleneksel aileden çekirdek aileye geçiş. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6(26), 588–602.
• Üngüren, E. (2019). Katılımcı sözlük siteleri. Opus International Journal of Society Researches, 11(18), 2878–2907.
• Van Beek, I., Taris, T. W., & Schaufeli, W. B. (2011). Workaholic and work engaged employees. Journal of Occupational Health Psychology, 16(4), 468–482.
• Van den Broeck, A., Schreurs, B., De Witte, H., Vansteenkiste, M., Germeys, F., & Schaufeli, W. (2011). Understanding workaholics' motivations. Applied Psychology, 60(4), 600–621.
• Yaniv, G. (2011). Workaholism and marital estrangement. Mathematical Social Sciences, 61(2), 104–108.
• Yılan, Y., & Özkanan, A. (2018). İşkolikler üzerine nitel bir çalışma. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11, 80–91.