Review

Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler

Number: 19 April 8, 2026
TR EN

Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler

Abstract

Küresel bir olgu olan göç, bireylerin ve toplulukların yaşamında köklü değişikliklere yol açan, toplumsal, kültürel, siyasi ve ekonomik dinamikleri içeren karmaşık bir yer değiştirme sürecidir. Bu sürecin bireyler üzerindeki derin etkileri, toplumsal cinsiyet rolleri bağlamında belirgin farklılıklar göstermektedir. Son dönem araştırmaları, küresel göç hareketliliği içinde kadınların oranının giderek arttığını ve olgunun bir “feminizasyon” sürecinden geçmekte olduğunu ortaya koymaktadır. Bu çerçevede, kadınların göç deneyimleri, göçün öncesi, sırası ve sonrasındaki tüm aşamalarda toplumsal cinsiyete dayalı roller nedeniyle erkeklerden belirgin şekilde farklılaşmakta ve çok boyutlu zorluklar içermektedir. Bu çalışma, göç sürecindeki feminizasyon eğilimine ilişkin mevcut literatürü sistematik olarak sentezlemekte ve kadın göçmenlerin yaşadıkları zorlukları, onları göç etmeye iten başlıca nedenler bağlamında bütüncül bir şekilde ele almaktadır. Çalışma kapsamında incelenen literatür, bu süreçte kadınların karşılaştığı toplumsal cinsiyet temelli engelleri belirginleştirerek, mevcut destek ve uyum mekanizmalarındaki önemli boşluklara işaret etmektedir. Literatürün sentezinden elde edilen bulgulara dayanarak çalışma, söz konusu boşlukların giderilmesine yönelik olarak göçmen kadınların ihtiyaçlarına odaklanan bir dizi politika önerisi sunmaktadır. Bu öneriler, kültüre duyarlı ruh sağlığı hizmetlerinin yaygınlaştırılması, kadınların ekonomik, sosyal ve siyasal hayata katılımını güçlendirecek istihdam ve eğitim fırsatlarının artırılması ve toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı kapsayıcı entegrasyon politikalarının geliştirilmesini kapsamaktadır.

Keywords

Kadın, Göç, Göç Sürecinde Kadın, Göçün Feminizasyonu

References

  1. Abadan Unat, N. (2006). Bitmeyen göç: Konuk işçilikten ulus-ötesi yurttaşlığa. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
  2. Adıgüzel, Y. (2019). Göç sosyolojisi. Ankara: Nobel Yayınları.
  3. Adıgüzel, Y., & Ok Şehitoğlu, B. (2022). Uyum sürecinin neresindeyiz? Y. Adıgüzel (Ed.), Türkiye’nin yeni göçmenleri Suriyeliler içinde (ss. 10-29). Konya: Palet Yayınları.
  4. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. (t.y.). Kadının güçlenmesi strateji belgesi ve eylem planı (2018-2023). Erişim adresi: https://aile.gov.tr/ksgm/ulusal-eylem-planlari/kadinin-guclenmesi-strateji-belgesi-ve-eylem-plani-2018-2023/
  5. Akalın, A. (2007). Hired as a caregiver, demanded as a housewife: Becoming a migrant domestic worker in Turkey. European Journal of Women’s Studies, 14(3), 209-225. https://doi.org/10.1177/1350506807079011
  6. Alam, A., Bauer, T., Delille, F., Djouadi, C., Hovhannisyan, G., Inthavong, E., Covignot, C., Pelascini, M., Prudhomme, A., Savarit, M., & Wies, L. (2019). Migrant, refugees and asylum-seeking women and girls in Europe. Strasbourg: Etudes Européennes et Internationales. Erişim adresi: https://rm.coe.int/report-migrant-women-scpo-jan-2019/168092d8cd
  7. Alkan, İ. (2019). Tarımda kadın emeği. Ankara: Gazi Kitabevi.
  8. Anastasiadou, A., Kim, J., Sanlitürk, E., de Valk, H. A. G., & Zagheni, E. (2024). Gender Differences in the Migration Process: A Narrative Literature Review. Population and Development Review, 50, 961-996. https://doi.org/10.1111/padr.12677
  9. Bağış, R. C. (2020). Her mevsimin işçileri: Denizli’de mahallî mevsimlik tarım işinde çalışan kadınlar. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 29(4), 138-150. https://doi.org/10.35379/cusosbil.650607
  10. Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği. (1951). Mültecilerin hukuki statüsüne ilişkin sözleşme. Cenevre: United Nations High Commissioner for Refugees. Erişim adresi: https://www.unhcr.org/tr/wp-content/uploads/sites/14/2017/04/1951-Conference-Brochure-TURKISH.pdf
APA
Aynacı, C., Sürsavur, L., & Atalay, Z. (2026). Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19, 1-22. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1806684
AMA
1.Aynacı C, Sürsavur L, Atalay Z. Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2026;(19):1-22. doi:10.25287/ohuiibf.1806684
Chicago
Aynacı, Cengizhan, Latife Sürsavur, and Zeynep Atalay. 2026. “Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, nos. 19: 1-22. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1806684.
EndNote
Aynacı C, Sürsavur L, Atalay Z (April 1, 2026) Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19 1–22.
IEEE
[1]C. Aynacı, L. Sürsavur, and Z. Atalay, “Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler”, Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, no. 19, pp. 1–22, Apr. 2026, doi: 10.25287/ohuiibf.1806684.
ISNAD
Aynacı, Cengizhan - Sürsavur, Latife - Atalay, Zeynep. “Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 19 (April 1, 2026): 1-22. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1806684.
JAMA
1.Aynacı C, Sürsavur L, Atalay Z. Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2026;:1–22.
MLA
Aynacı, Cengizhan, et al. “Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, no. 19, Apr. 2026, pp. 1-22, doi:10.25287/ohuiibf.1806684.
Vancouver
1.Cengizhan Aynacı, Latife Sürsavur, Zeynep Atalay. Göçün Kadınlaşmasını Ortaya Çıkaran Faktörler. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2026 Apr. 1;(19):1-22. doi:10.25287/ohuiibf.1806684