Bir meslek hastalığı olan
tükenmişlik sendromu, özellikle insanlarla sürekli iletişim halinde olan ve
stres altında çalışan meslek gruplarında ortaya çıkmaktadır. Bu araştırmada
insanlarla sürekli iletişim halinde olan ve stresli bir mesleki faaliyeti
sürdüren muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeylerinin tespit edilmesi
amaçlanmıştır. Bu amaçla, Mersin il merkezinde faaliyetini sürdüren 320
muhasebe meslek mensubuna “Maslach Tükenmişlik Ölçeği” anketi uygulanmıştır.
Ankete katılan muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeyleri ölçülmüş ve
demografik özellikleri ile tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı farklılıklar
olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda Mersin’de
faaliyet gösteren muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeylerinin
duygusal tükenme ve duyarsızlaşma alt boyutları bakımından düşük, kişisel
başarı alt boyutu bakımından ise yüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir.
Burnout syndrome, which is an
occupational disease, especially emerge from those in constant communication
with the people and the professional groups working under stress. In this
research is aimed to determine of the accounting profession’s burnout syndrome
levels in constant communication with people and in stressful professional
activities maintain. For this purpose, was administered its questionnaire of “Maslach
Burnout Inventory” to 320 professional accountants maintaining activities at
Mersin city center. Professional accountants surveyed were measured burnout and
studied to determine whether significant differences between demographic
characteristics and burnout. The results of indicates that burnout syndrome
levels of accounting professions that maintaining the profession are lowely
correlated with emotional exhaustion, depersonalization and, to be at highly
correlated with personal achievement in Mersin.
Subjects | Economics |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | July 8, 2017 |
Submission Date | April 30, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 10 Issue: 3 |
Ömer Halisdemir Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUIIBF) is licensed under the Creative Commons Attribution-Noncommercial-Pseudonymity License 4.0 international license.