Research Article

Bilgi Paylaşımını Etkileyen Faktörlerin Bilgi Paylaşımı Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması

Volume: 16 Number: 27 July 31, 2020
EN TR

Bilgi Paylaşımını Etkileyen Faktörlerin Bilgi Paylaşımı Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması

Öz

İşletmelerde bilgi paylaşımı, yönetim sürecinin en önemli unsurlarından biri haline gelmiştir. Bilgi paylaşımı, çalışanların ihtiyaç duydukları bilgiye en hızlı ve en kolay bir şekilde ulaşmalarını sağlamaya dönük süreçlerin tümü olarak tanımlanabilmektedir. Bilgi paylaşımı işletmelerin başarısı üzerinde büyük etkiye sahiptir. Bu nedenle işletmelerde bilgi paylaşımına büyük önem verilmektedir. Buradan yola çıkarak, bu makale, bilgi paylaşımını etkileyen faktörleri ele alan bir çalışma olmuştur. Bu çalışmanın temel amacı, bilgi paylaşımını etkileyen faktörlerin bilgi paylaşımı üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaçla öncelikle konuya ilişkin yerli ve yabancı literatür taranarak kavramsal çerçeve ve hipotezler oluşturulmuştur. Daha sonra, çalışma alan çalışması ile desteklenmiştir. Araştırmanın hipotezleri SPSS istatistik programından elde edilen sonuçlar ile analiz edilmiştir. Çalışmada yapılan analizler sonucunda bilgi paylaşımını etkileyen faktörlerden sadece pozitif bilgi paylaşım normları ve ortak amacın bilgi paylaşımı (açık ve kapalı bilgi paylaşımı) üzerinde pozitif etkisi olduğu belirlenmiştir. Elde edilen bulguların ilgili literatüre bundan sonra yapılacak çalışmalara ve konunun gelişimine katkı sağlayacağı beklenmektedir. Araştırmanın sonuç kısmında elde edilen bulgular teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Bilgi , Bilgi paylaşımı , , Bilgi Paylaşımını Etkileyen Faktörler.

References

  1. Ayazlar, G., (2012). Otel işletmelerinde örgütsel öğrenme ve bilgi paylaşımının hizmet ınovasyon performansına etkisi: kuşadası 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma. Doktora Tezi, Adnan Menderes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Aydın.
  2. Aydıntan, B., (2010). Örtülü bilgi paylaşım niyeti üzerinde sosyal sermaye ve denetim merkezi odaklılığının rolü: Hekimlikte bir alan araştırması. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 1-26.
  3. Ba, S., Stallaert, J., Ve Whınston, A. B., (2001). Research commentary: Introducing a third dimension ın ınformation systems design the case for ıncentive alignment. Information Systems Research, 12b(3), 225-239.
  4. Bagozzı, R. P., Ve Dholakıa, U. M., (2002). “Intentional Social Action In Virtual Communities”, Journal Of Interactive Marketing, 16(2), Ss. 2-21.
  5. Bandura, A., ve Cervone, D., (1986). Differential engagement of self-reactive ınfluences in cognitive motivation. Organizational Behavior And Human Decision Processes, 38(1), 92-113.
  6. Barutçugil, İ., (2002a). Bilgi yönetimi. İstanbul:Kariyer Yayınları, 232.
  7. Barutçugil, İ., (2002b). Bilgi yönetimi nedir? İstanbul: Kariyer Yayıncılık.
  8. Barutçugil, İ., (2004). Stratejik insan kaynakları yönetimi. Kariyer Yayınları.
  9. Becerra, M., Lunnan, R., Ve Huemer, L., (2008). Trustworthiness, risk, and the transfer of tacit and explicit knowledge between alliance partners. Journal Of Management Studies, 45(4), 691-713.
  10. Chang, H. H., Ve Chuang, S. S., (2011). Social capital and ındividual motivations on knowledge sharing: Participant ınvolvement as a moderator. Information And Management, 48(1), 9-18.
APA
Hatunoğlu, M., & Yeşil, S. (2020). Bilgi Paylaşımını Etkileyen Faktörlerin Bilgi Paylaşımı Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. OPUS International Journal of Society Researches, 16(27), 424-464. https://doi.org/10.26466/opus.632192