1.Lig Goalball Oyuncularının Örgütsel Stres Davranışlarının İncelenmesi

Year 2019, Volume: 13 Issue: 19, 1958 - 1975, 30.09.2019

Suzan Dal , Burçak Keskin , Eray Yurtseven , Cemile Nihal Yurtseven

https://doi.org/10.26466/opus.591787

Abstract

Çalışmanın amacı, 1. Lig
goalball oyuncularının örgütsel stres faktörlerinden ne ölçüde etkilendiklerini
belirlemektir. Yapılan çalışmada goalball oyuncuları üzerinde antrenör
davranışı, sağlık ve beslenme, yönetim ve finans, karara katılım ve seyirci
davranışı stres faktörleri ölçülerek karşılaştırılmıştır. Araştırma örneklemini
1. Ligde oynayan toplam 97 goalball oyuncusunun oluşturduğu çalışmada, Üzüm H.
ve ark.(2010) tarafından geliştirilen, Elit Sporcu Örgütsel Stres Ölçeği
kullanılmıştır. Çalışmamızda, bulguların değerlendirilmesinden elde edilen
sonuca göre katılımcıların Örgütsel stres alt boyutları incelendiğinde antrenör
davranışı alt boyutu X=3.08, yönetim ve finans alt boyutu X=3.04, sağlık ve
beslenme alt boyutu X=3.11, seyirci davranışı X=3,06 ve karara katılı alt
boyutu X=3.23 olarak belirlenmiştir. Örgütsel stres ölçeği Toplam Cronbach
Alpha iç tutarlılık değeri α=0.823 olarak belirlenmiştir. Bu sonuç, daha önce
oluşturulmuş olan ölçeğin çalışmamızda fiziksel engelli sporcuların örgütsel
stres düzeylerini ölçmede yeterli olduğunu göstermektedir. Örgütsel stres
ölçeği Alt boyutların Cronbach Alpha iç tutarlılık değerleri incelendiğinde
Antrenörün Davranışları alt boyutu α=0.768, Yönetim-Finansman alt boyutu
α=0.811, Sağlık Beslenme alt boyutu α=0.825, Seyirci davranışları alt boyutu
α=0.855 ve Karara katılma alt boyutu α=0.771 olarak belirlenmiştir.
Çalışmamızda örgütsel stres Toplam Cronbach Alpha iç tutarlılık değerleri ise
α=0.828 olarak bulunmuştur. Elit sporcu örgütsel stres ölçeği sonuçlarının
dağılımının normalliği (Shapiro-Wilk) testi yapıldığında elde edilen sonuçlar
anlamlılık düzeyi değerlerinin 0.05’ten büyük olması elde edilen ölçek
değerlerinin dağılımlarının normal dağılım olduğunu göstermektedir. Analizlerde
parametrik ölçümler kullanılmıştır. Çalışmamızda verilerin analizinde frekans,
t-testi ve anova ölçümleri yapılmıştır. Bu sonuçlardan goalball oyuncularının
en fazla etkilendikleri örgütsel stres faktörü karara katılım olduğu
belirlemiştir. Özellikle engelli sporcuların bu düşüncelere sahip olmaları
durumunda performanslarının olumsuz etkileneceği için yönetimin bu konuda daha
hassas olması gerektiği sonucuna varılmıştır.

Keywords

Engelli sporcular, Goalball, örgütsel stres

Analyzing Organizational Stress Behavior Of First League Goalball Players

Abstract

The aim of our study is, the organizational stress
levels of sports players with disabilities were measured and compared.
Specifically, the stress factors of trainer behavior, health and eating,
management and finance, agreeing decision, and audience behavior on goalball
players were measured and compared. In this study with a sample of 97 goalball
players in first league, the organizational stress scale for elite sports
players was examined by Üzüm H. et.al.(2010). This study found that upon
analysing the sub-dimensions of organizational stress, the Behavior of Trainer
mean score was X=3.08, the Management-Financing mean score was X=3.04, the
Eating Healthy mean score was X=3.11, the Audience behaviour mean score was
X=3.06, and the Agreeing Decision mean score was X= 3.23. The total Cronbach’s
Alpha internal consistency of organizational stress scale was found to be
α=0.823. This result showed that this scale was sufficient to measure the
organizational stress levels of sports players with physical disabilities. When
the Cronbach’s Alpha internal consistency values of sub-dimensions of the
organizational stress scale were analyzed, the Trainer Behavior was found to be
α=0.768, the Management-Financing sub-dimension was found to be α=0.811, the
Eating Healthy sub-dimension was found to be α=0.825, the Audience Behavior was
found to be α=0.855, and the Agreeing Decision sub-dimension was found to be
α=0.771. In this study, the Total Cronbach’s Alpha internal consistency of
organizational stress scale was found to be α=0.828. The normal distribution
(Shapiro-Wilk) test applied to the results of elite sports player
organizational stress scale showed a significance value of 0.05 or more,
indicating that the scale values showed normal distribution. The parametric
measurements were used in this analysis. Frequency, t-test, and ANOVA
statistics were used for the data analysis of this study. Based on these
results, it was found that goalball players highest stress for the agreement on
decisions subscore among the organizational stress factors. Because the
thoughts of sports players with disabilities would negatively affect their
performance, it is especially important to be gentle about this topic.

Keywords

Sports players with disabilities, Goalball, Organizational stress

References

• Ataman A. (2000). Görme engellilerin erken çocukluk eğitimi:Görme özürlülerin eğitimi. Içinde (s. 25-35.), Ankara:Körler Federasyonu Yayını No: 2.
• Altungül, O. (2006). Futbol aktivitelerine katılanların kişilik özellikleri ışığında stres düzeylerinin belirlenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı, Elazığ.
• Balcıoğlu, İ. ve Doğrul, A.(2011). Profesyonel sporcularda stress. Türkiye Klinikleri Psikiyatri Özel Dergisi, 4(3), 59-65.
• Batıgün, A.D., Şahin, H., N., Demirel, E., K., (2011). Bedensel hastalıkları olan bireylerde stres, kendilik algısı, kişilerarası tarz ve öfke ilişkisi. Türk Psikiyatri Dergisi, 22(4), 245-54.
• Cantwell, J., Muldoon, O. T., ve Gallagher, S. (2014). Social support and mastery influence the association between stress and poor physical health in parents caring for children with developmental disabilities. Research İn Developmental Disabilities, 35(9), 2215- 2223.
• Craft D.H. (1995). Visually impairments and hearing losses. adapted physical educatian and sport. In (Ed. J.P. Winnick), Human Kinetics Books Champaigne (p.143-166.), IIIinois.
• Çukur, M. (2001). Örgütsel stres yönetimi (I). İSG İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi, 3, 7-10.
• Ganley T.( 2001). Egzersiz ve çocuk sağlığı. Spor ve Tıp, 3-4, 41-47.
• Graham, Helen, (1999). Stresi kendi yararınıza kullanın. (Çev: M. Sağlam-T.Tezcan) İstanbul: Alfa Yayınları.
• Lieberman L., ve Cowart, J. (1996).Games for people with sensory impairrnents: Strategies fonncluding individuals of alı ages. Champagne, IL: Human Kineties.
• Laneioni G. E., Ollva, D., Braealente S, ve Hoopen G. (1996). Use of an aeoustie Orientation system for indoor travel with a spatially disabled blind man. Journal of Visual lmpairment& Blindness, 90, 36-41.
• Lieberman L. J., ve Taule, J. (1998) Including physieal fitness into the lives of individuals who are deaf-blind. Deaf-blind Perspeetives, 5(2), 6-10.
• Tokoğlu, M. E., Aydıntan, B., Polat, M. ve Burmaoğlu, S. (2011). Bedensel engelliler ile bedensel engelli olmayanlarda örgütsel bağlılık ve iş tatmini: Kamuda bir araştırma. Akademik Bakış Dergisi, 23, 1-14.
• Maggill, R. A., ( 1980). Motor leaming, Wm. C. Brown Comp. Publ., USA
• O'Connell M. (2000). The effect of brailling and physical guidance on the selfefficacyof children who are bIind. Unpublished master's thesis: State University of New York College at Brockport, NY,.
• Özer, D. (2005). Engelliler için beden eğitimi ve spor. Ankara:Nobel Yayınevi.
• Üzüm, H., Yalçin, H.B., Özen, G. ve Yüktaşir, B. (2014). Akademik yaşam ve örgütsel stresin kaynakları, Gazi Journal of Physical Education and Sport Sciences, 19(1-4), 23-35.
• Woodman, T. ve Hardy, L. (2001). A case study of organizational stres in elite sports. Journal of Applied Sport Psychology, 13, 207-238.
• Yılmaz, A. Ve Ekici, S., (2003). Örgütsel yaşamda stresin kamu çalışanlarının performansına etkileri üzerine bir araştırma, Yönetim Ve Ekonomi Dergisi, 2, 1-9.
• Şahin, H. (2005). Örgütsel stres. Maden Mühendisleri Odası. 09.08.2008 tarihinde www.maden.org.tr/resimler/ekler/B7e926154c1274e_Ek.Pdf adresinden erişilmiştir.
• Zedeck, S. (Ed),San Francisco, Calif.: Jossey- Bass, (1992), Ironson Gail, Work, “Job Stress And Health”, Work, Families And Organizations.