Öz
Motivation of employees is one of the important issues of business life. Good
motivated employees contribute to the goal of the organization they are working
in without any external influences with their own desires. Is organizational
commitment or occupational commitment a more effective factor in enhancing the
employee motivation, which is defined as employees who feel they belong to the
organization they work in, and that they demonstrate all their efforts and energy
towards their interests?
The purpose of this study is to investigate whether organizational commitment or
occupational commitment is more effective on motivations of employees
separately from the organization they are working in. For this purpose, a
questionnaire was conducted on the teachers working in schools in Ağrı and the
results were tested using correlation and regression analysis through the SPSS
program
Anahtar Kelimeler
Öz
Çalışanların motivasyonu, iş yaşamının önemli konuları arasındadır. İyi motive
olmuş çalışanlar herhangi bir dış etken olmaksızın, kendi istek ve arzuları ile
çaba göstererek çalıştıkları kurumun amacına ulaşmasına katkıda bulunurlar.
Peki bir çalışanın motivasyonunun artırılmasında çalışanların kendilerini
çalıştıkları kuruma ait hissederek o kurumların çıkarları doğrultusunda tüm çaba
ve enerjilerini ortaya koymaları olarak tanımlanan örgütsel bağlılıkları mı yoksa
mesleklerine olan bağlılıkları mı daha etkili bir faktördür?
Bu çalışmanın amacı çalışanların motivasyonları üzerinde örgüte olan
bağlılıklarının mı yoksa çalıştıkları örgütten ayrı olarak mesleklerine olan
bağlılıklarının mı daha etkili olduğunun araştırılmasıdır. Bu amaç doğrultusunda,
Ağrı ilinde okullarda görev yapan öğretmenler üzerinde bir anket çalışması
gerçekleştirilmiş ve anket sonucu elde edilen veriler SPSS programı aracılığıyla
korelasyon ve regresyon analizleri kullanılarak test edilmiştir
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA37MV76FD |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Ağustos 2017 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 9 Sayı: 2 |