BibTex RIS Cite

İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ

Year 2016, Issue: 24, 27 - 43, 01.05.2016

Abstract

Bu çalışmanın amacı, sosyal sermaye yaklaşımının insan kaynakları boyutunu ve kavramların birbiri ile ilişkisini ve karşılıklılığını sergilemektir. İnsan kaynakları politikaları ve yetkin ve gelişkin insan sermayesi, çalışma performansını doğrudan etkileyen unsurlardır. Dolayısıyla insan sermayesi ya da entelektüel kapital olarak insan kaynaklarının önemi giderek artmaktadır. Çalışmada, sosyal kapitali etkileyen unsurlar olarak bu süreçlerde yaşanan değişimler, Francis Fukuyama’nın “Büyük çöküş” ve “Güven” eserleri çerçevesinde analiz edilmektedir.

THE EFFECTS OF THE CONCEPT OF HUMAN RESOURCES ON THE SOCIAL CAPITAL LEVEL

Year 2016, Issue: 24, 27 - 43, 01.05.2016

Abstract

The aim of this study is to display conceptually the relationship and interaction between the matter of humanresources and the concept of social capital. Human resources policy and human capital with enhanced competencewill have direct impact on work performance; therefore, this paper deals with the increased importance of human resource management due to the fact that it nurtures human/intellectual capital. The resulting changes in social capital brought about by these changes are analyzed from the framework of Fukuyama's thoughts developed through his book “The Great Disruption” and “Trust”.

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA22VF85SU
Journal Section Research Article
Authors

Azize Serap Tunçer This is me

Publication Date May 1, 2016
Published in Issue Year 2016 Issue: 24

Cite

APA Tunçer, A. S. (2016). İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(24), 27-43.
AMA Tunçer AS. İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ. PAUSBED. May 2016;(24):27-43.
Chicago Tunçer, Azize Serap. “İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 24 (May 2016): 27-43.
EndNote Tunçer AS (May 1, 2016) İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 24 27–43.
IEEE A. S. Tunçer, “İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ”, PAUSBED, no. 24, pp. 27–43, May 2016.
ISNAD Tunçer, Azize Serap. “İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 24 (May 2016), 27-43.
JAMA Tunçer AS. İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ. PAUSBED. 2016;:27–43.
MLA Tunçer, Azize Serap. “İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 24, 2016, pp. 27-43.
Vancouver Tunçer AS. İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMININ SOSYAL SERMAYE DÜZEYİNE ETKİLERİ. PAUSBED. 2016(24):27-43.