YÖNETİMDE YENİ BİR KAVRAM OLARAK NÖROYÖNETİM: DENEYSEL ÇALIŞMALARIN SİSTEMATİK OLARAK İNCELENMESİ

Year 2024, Issue: 64, 429 - 449, 20.09.2024

Şerife Uğuz Arsu

https://doi.org/10.30794/pausbed.1398796

Abstract

Çalışmanın amacı, yeni bir alan olarak ortaya çıkan ve deneysel verileri literatüre kazandıran nöroyönetimin, yönetim bilimleri içinde gelişme potansiyeline katkı sağlamak adına mevcut yönetim literatüründeki nörobilim çalışmalarının ve deneysel prosedürlerinin incelenmesidir. “Scopus”, “PubMed”, “Emerald”, “Springer” ve “Web of Science” veri tabanları aracılığıyla gerçekleştirilen literatür taraması sonrası makaleler MENDELEY referans yönetim sisteminde ayıklanmıştır. Mevcut çalışma, raporlamadaki Sistematik İnceleme ve Meta-analizler (PRISMA) için Tercih Edilen Raporlama Öğeleri altında yapılarak, katılım ve çıkarım kriterlerine uyan ve tam metnine veya genişletilmiş özetine ulaşılabilen 17 deneysel çalışma ile inceleme tamamlanmıştır. Sonuçlara göre, Nöro yönetim alanında yapılan deneysel çalışmaların daha çok “Motivasyon”, “Liderlik”, “İş Değerlendirmesi/Performans”, “Stres” ve “Ahlak” gibi örgütsel ve davranışsal konularla ilgili olduğu görülmüştür. Çalışmalarda özellikle farklı liderlik tarzlarıyla ilgili yapılan nörolojik ölçümler (EEG, Deri İletkenlik Tepkisi, SCR ve Kalp Atış Hızı) kullanılmıştır. Ülkemizde ise, yönetim alanında, araştırmaya dahil edilen yıllar arasında yapılmış olan sistematik, tanımlayıcı ve biyometrik çalışmalara rastlanılmakla birlikte henüz deneysel bir çalışmaya rastlanmamıştır. Yönetim alanında ampirik veri elde etme konusundaki boşluk göz önüne alınarak, incelenen deneysel prosedürler ile deneysel çalışma tasarlama konusunda araştırmacılara farklı bir bakış açısı kazandırılarak gelecekte yapılacak deneysel çalışmalara teşvik edilmesinin yönetim literatürünü zenginleştireceği düşünülmektedir.

Keywords

Nöro Yönetim, Nöro Liderlik, Nöro Bilim, Nöro İK

NEUROMANAGEMENT AS A NEW CONCEPT IN MANAGEMENT: SYSTEMATICAL REVIEW OF EXPERIMENTAL STUDIES

Abstract

The aim of this study is to examine neuroscience studies and experimental procedures in the existing management literature to contribute to the development potential of neuromanagement. Neuromanagement has emerged as a new field, introducing experimental data to the literature within management sciences. Following a literature review conducted through the " Scopus”, “PubMed”, “Emerald”, “Springer” ve “Web of Science” databases, articles were organized in the MENDELEY reference management system. The study adhered to the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses (PRISMA) guidelines, and the review included 17 experimental studies meeting the specified inclusion and extraction criteria with available full texts or extended abstract. Results indicate that experimental studies in neuromanagement predominantly focus on organizational and behavioral issues such as "Motivation," "Leadership," "Job Evaluation/Performance," "Stress," and "Morality." Neurological measurements (EEG, Skin Conductance Response, SCR, and Heart Rate) were commonly employed, particularly in the context of different leadership styles. In our country, despite systematic, descriptive, and biometric studies conducted in the field of management during the specified research period, no experimental studies have been identified. Recognizing this gap in obtaining empirical data in management, it is believed that encouraging future experimental studies will enrich the management literature. This approach offers researchers a distinct perspective on designing experimental studies based on the examined experimental procedures.

Keywords

Neuro Management, Neuro Leadership, Neuro Science, Neuro HR

References

• Akgün, V. Ö. & Ergün, G. S. (2016). Yeni Bir Pazarlama Yaklaşımı Olarak Nöropazarlama Üzerine Kuramsal Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi, (11), 223-235.
• Aksoy, Y., Serbest, K., Dereshgı, H. A., Aksoy, Y. Ö., Savaş, D. D. E., Göse, E. 2024. “The leadership puzzle: unveiling the impact of leader behaviors on basketball players performance through breakthrough EMG and EEG measurements”, Early Cite. 10.21203/rs.3.rs-3754548/v1
• Alvino, L., Pavone, L., Abhishta, A., and Robben, H. (2020). Picking your brains: Where and how neuroscience tools can enhance marketing research. Front. Neurosci. 14:577666. doi: 10.3389/fnins. 2020.577666.
• Asunakutlu, T. & Aydoğan, T. (2022). Yeni Bir Kavram Olarak Nöroyönetim: Yönetim Ve Organizasyon Yazınındaki Nörobilimsel Çalışmalar Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 18(2), 428-448.
• Balconi, M., Cassioli, F., Fronda, G., & Vanutelli, M. E. (2019). Cooperative leadership in hyperscanning. Brain and body synchrony during manager-employee interactions. Neuropsychological Trends, 2019(26), 23-44.
• Balconi, M., & Fronda, G. (2020). Morality and management: an oxymoron? fNIRS and neuromanagement perspective explain us why things are not like this. Cognitive, Affective, & Behavioral Neuroscience, 20, 1336-1348.
• Bercea, M. D. (2013). Quantitative versus qualitative in neuromarketing research. MPRA Paper No. 44134, https://mpra.ub.uni-muenchen.de/44134/. [Erişim Tarihi:27.09.2023].
• Crivelli, D., Fronda, G., Venturella, I., & Balconi, M. (2019). Stress and neurocognitive efficiency in managerial contexts: A study on technology-mediated mindfulness practice. International Journal of Workplace Health Management, 12(2), 42-56.
• Dündar, G. İ., Kurt, P., Aksoy, Y. 2023. “Büyük Dı̇lemma! Çalışan Motı̇vasyonu Evde mı̇ Yoksa İşyerı̇nde mı̇ Daha Yüksektı̇r? Evden ve İşyerı̇nde Çalışmanın Çalışan Motı̇vasyonuna Etkı̇sı̇nı̇n Elektroensefalografı̇ Yöntemı̇ ile Ölçümü”, 31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 1(1), 379-388.
• Erkal, H., Tatarlar, C. D., & Kesken, J. (2017). Yönetim Yazınındaki Nörobilim Çalışmalarına Genel Bakış. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 403-412.
• Fang, H., He, B., Fu, H., Zhang, H., Mo, Z., & Meng, L. (2018). A surprising source of self-motivation: prior competence frustration strengthens one’s motivation to win in another competence-supportive activity. Frontiers in human neuroscience, 12, 314.
• Fingelkurts, A. A., Fingelkurts, A. A., & Neves, C. F. (2020). Neuro-assessment of leadership training. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 13(2), 107-145.
• Fortunato, V. C. R., Giraldi, J. D. M. E., and De Oliveira, J. H. C. (2014). A review of studies on neuromarketing: practical results, techniques, contributions and limitations. J. Manage. Res. 6:201. doi: 10.5296/jmr.v6i2.5446.
• González-Morales, A., & López, M. M. M. (2023). Neuromanagement in WOS and SCOPUS: a guide to the first twenty years of the 21st century, from 2001 to 2020.
• Gocen, A. (2021). Neuroleadership: A Conceptual Analysis and Educational Implications. International Journal of Education in Mathematics, Science and Technology, 9(1), 63-82.
• Grah, B., & Dimovski, V. (2014). Neuroleadership and an Advanced Learning Organization. E-Leader http://www.g-casa.com/conferences/milan/paper/Grah.pdf.
• Harris, J. M., Ciorciari, J., & Gountas, J. (2018). Consumer neuroscience for marketing researchers. Journal of consumer behaviour, 17(3), 239-252.
• İmamoğlu, S. Z., Latifoğlu, N., & Hüseyin, İ. N. C. E. (2021). Örgütsel Davranış Literatüründe Yeni Bir Perspektif: Nörobilim. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 22(2), 89-105.
• Juhro, S. M., & Aulia, A. F. (2018). Transformational Leadearship And Neurofeedback: The Medical Perspective Of Neuroleadership (No. WP/2/2018).
• Kaptanoglu, R. Ö., Kılıçarslan, M., & Gündüzyeli, B. (2022). İş Dünyasında “Nöro” Penceresi. Atlas Sosyal Bilimler Dergisi, 1(9), 1-13.
• Liu, H., Xu, D. 2018. “Effect of risk preference on entrepreneurial cooperative behavior in industrial clusters: Based on neuromanagement and event-related potentials experiment”, NeuroQuantology, 16(6), 144-151.
• Ma, Q., Shi, L., Hu, L., Liu, Q., Yang, Z., & Wang, Q. (2016). Neural features of processing the enforcement phrases used during occupational health and safety inspections: an ERP study. Frontiers in Neuroscience, 10, 469.
• Meng, L., & Ma, Q. (2015). Live as we choose: the role of autonomy support in facilitating intrinsic motivation. International Journal of Psychophysiology, 98(3), 441-447.
• Murray, M. M., and Antonakis, J. (2019). An introductory guide to organizational neuroscience. Org. Res. Methods 22, 6–16. doi: 10.1177%2F109442811880262.
• Niedermeyer, E., & Lopes Da Silva, F. (2005). Electroencephalography: Basic Principles, Clinical Applications and Related Fields, (5th Ed.). New York: Lippincott, Williams & Wilkins.
• Nourbakhsh, N., Wang, Y., Chen, F., and Calvo, R. (2012). “Using galvanic skin response for cognitive load measurement in arithmetic and reading tasks,” in Proceedings of the 24th Australian Computer Human Interaction Conference, (Melbourne, VIC), 420–423. doi: 10.1145/2414536.2414602.
• Plassmann, H., Venkatraman, V., Huettel, S., and Yoon, C. (2015). Consumer neuroscience: applications, challenges, and possible solutions. J. Market. Res. 52, 427–435. doi: 10.1509/jmr.14.0048.
• Ravaja, N. (2004). Contributions of psychophysiology to media research: review and recommendations. Media Psychol. 6, 193–235. doi: 10.1207/s1532785xmep0602_4.
• Sun, H., Verbeke, W. J., Belschak, F., Van Strien, J., & Wang, L. (2021). Investigating managers’ fine-grained evaluation processes in organizations: Exploring two dual-process perspectives. Frontiers in Neuroscience, 15, 649941.
• Ural, T. (2008). Pazarlamada yeni yaklaşım: Nöropazarlama üzerine kuramsal bir değerlendirme. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(2), 421-432.
• Venturella, I., Gatti, L., Vanutelli, M. E., & Balconi, M. (2017). When brains dialogue by synchronized or unsynchronized languages: Hyperscanning applications to neuromanagement. Neuropsychological Trends, 21(1), 35-51.
• Wang, Y. J., & Minor, M. S. (2008). Validity, reliability, and applicability of psychophysiological techniques in marketing research. Psychology & Marketing, 25(2), 197-232.
• Ward, M. K., Volk, S. ve Becker, W. J. (2015). An overview of organizational neuroscience. Organizational Neuroscience (Monographs in Leadership and Management), 7, 17-50.
• Xiao, Y., & Watson, M. (2019). Guidance on conducting a systematic literature review. Journal of planning education and research, 39(1), 93-112.
• Sarı, B., Yılmaz, B., & Ferik, A. O. (2019). Pazarlama Araştırmalarında Yeni Bir Eğilim Olarak Nöropazarlama: Türkiye’de Nöropazarlama Alanında Yapılan Akademik Çalışmalara Yönelik Bir İnceleme. Selçuk İletişim, 12(2), 1127-1168.
• Valesi, R., Gabrielli, G., Zito, M., Bellati, M., Bilucaglia, M., Caponetto, A., Fici, A.; Galanto, A.; Falcone, M. G., Russo, V. 2023. “From Coaching to Neurocoaching: A Neuroscientific Approach during a Coaching Session to Assess the Relational Dynamics between Coach and Coachee—A Pilot Study”, Behavioral Sciences, 13(7), 596.
• Venturella, I., Fronda, G., Vanutelli, M. E., Balconi, M. 2018. “Neuromanagement and leadership: an EEG hyperscanning study”. In Proceedings of the" SEPEX–SEPNECA–AIP experimental Joint Conference" (64-64). Fundación UNED.
• Yücel, A., & Coşkun, P. (2018). Nöropazarlama literatür incelemesi. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 28(2), 157-177.
• Zhang, X. (2018). Motivation of enterprise motivation management mechanism based on neuromanagement. NeuroQuantology, 16(5).
• Zito, M., Bilucaglia, M., Fici, A., Gabrielli, G., & Russo, V. (2021). Job assessment through bioelectrical measures: A neuromanagement perspective. Frontiers in Psychology, 12, 673012.