Research Article

Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri

Volume: 10 Number: 3 September 27, 2026
TR EN

Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri

Abstract

Bu çalışma, yapay zekânın işgücü verimliliği ve istihdam üzerindeki etkilerini araştırmaktadır. Çalışmada yapay zekâ araçlarının kullanımı ve entegrasyonu arasındaki ilişki göz önünde bulundurularak işgücü piyasalarında yarattığı verimlilik ve bu verimliliğin istihdam açısından etkileri incelenmektedir. Yapay zekâ, çeşitli ekonomik sektörlerde verimlilikte dönüşüm sağlama ve istihdam ortamını yeniden şekillendirme potansiyeline sahip, çok önemli bir teknoloji olarak ortaya çıkmıştır. 2022 yılı sonlarında ChatGPT gibi gelişmiş modellerin ticari olarak piyasaya sürülmesinden bu yana, internetin ortaya çıkışına benzer dönüştürücü bir değişim beklentisini gündeme getirmiştir. Yapay zekânın ekonomik etkisi çok yönlü ve karmaşıktır. Yapay zekâ bir taraftan insan emeğinin tamamlayıcısı diğer taraftan da insan emeğinin yerine geçen bir unsurdur. Bu yönüyle yapay zekâ, birçok gelişmiş ve gelişmekte olan ülke ekonomisinde düşük verimlilik artışını da beraberinde getirmekte veya karar alma süreçlerini ve operasyonel verimliliği artırarak işgücü verimliliğini hızlandırmaktadır. Burada önemli olan teknolojinin, hayatı kolaylaştıran ve verimliliği artıran bir şekilde, amaç odaklı olarak kullanılmasıdır. Çalışmanın amacını yapay zekânın işgücü verimliliği ve istihdam açısından gerçek ekonomik etkilerini ortaya koymak oluşturmaktadır.

Keywords

References

  1. Acemoglu, D. & Autor, D. (2011). Skills, tasks and technologies: Implications for employment and earnings in O. Ashenfelter and D. Card (eds), Handbook of Labor Economics, 4, Amsterdam: Elsevier.
  2. Acemoglu, D. & Restrepo P. (2017). The race between man and machine: Implications of technology for growth, factor shares and employment. National Bureau of Economic Research, 2(1), 11-18.
  3. Agrawal, A., Gans, J. & Goldfarb, A. (2019). Artificial intelligence: The ambiguous labor market impact of automating prediction. Journal of Economic Perspect, 33, 31–50.
  4. Arnold, D., Butschek, S.,Müller, D. & Steffes, S. (2016). Digitalisierung am Arbeitsplatz: Forschungsbericht, 468. Bundesministeriums Arbeit und Soziales, Nürnberg.
  5. Arntz, M., Gregory, T. & Zierahn, U. (2016a.). The risk of automation for jobs in OECD countries: A comparative analysis, social, employment and migration working paper 189, Paris: OECD.
  6. Arntz, M., Gregory,T., Lehmer, F., Matthes, B. & Zierahn, U. (2016b). Arbeitswelt 4.0 – stand der digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die nase vorn, IAB Kurzbericht, 22, 1-8.
  7. Arntz, M., Gregory, T., Jansen, S. & Zierahn, U. (2016c). Tätigkeitswandel und weiterbildungsbedarf in der digitalen transformation. Econstor, 7(1), 1-55.
  8. Atkinson, R. D. (2016). Think like an enterprise: Why nations need comprehensive productivity strategies. Information Technology and Innovation Foundation. http://www2.itif.org/2016-think-like-anenterprise.pdf?_ga=2.112124294.382854264.1506957444 487073861 1494271158.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Growth, Development Economics - Macro

Journal Section

Research Article

Publication Date

September 27, 2026

Submission Date

May 11, 2026

Acceptance Date

July 21, 2026

Published in Issue

Year 2026 Volume: 10 Number: 3

APA
Cinel, E. A. (2026). Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri. Politik Ekonomik Kuram, 10(3), 980-992. https://doi.org/10.30586/pek.1949021
AMA
1.Cinel EA. Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri. Politik Ekonomik Kuram. 2026;10(3):980-992. doi:10.30586/pek.1949021
Chicago
Cinel, Emek Aslı. 2026. “Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği Ve İstihdam Üzerindeki Etkileri”. Politik Ekonomik Kuram 10 (3): 980-92. https://doi.org/10.30586/pek.1949021.
EndNote
Cinel EA (September 1, 2026) Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri. Politik Ekonomik Kuram 10 3 980–992.
IEEE
[1]E. A. Cinel, “Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri”, Politik Ekonomik Kuram, vol. 10, no. 3, pp. 980–992, Sept. 2026, doi: 10.30586/pek.1949021.
ISNAD
Cinel, Emek Aslı. “Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği Ve İstihdam Üzerindeki Etkileri”. Politik Ekonomik Kuram 10/3 (September 1, 2026): 980-992. https://doi.org/10.30586/pek.1949021.
JAMA
1.Cinel EA. Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri. Politik Ekonomik Kuram. 2026;10:980–992.
MLA
Cinel, Emek Aslı. “Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği Ve İstihdam Üzerindeki Etkileri”. Politik Ekonomik Kuram, vol. 10, no. 3, Sept. 2026, pp. 980-92, doi:10.30586/pek.1949021.
Vancouver
1.Emek Aslı Cinel. Yapay Zekânın İşgücü Verimliliği ve İstihdam Üzerindeki Etkileri. Politik Ekonomik Kuram. 2026 Sep. 1;10(3):980-92. doi:10.30586/pek.1949021

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.