Conference Paper

HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL

Volume: 7 Number: Special Issue October 31, 2022
  • Priscilla Santana Bueno
  • Thomaz Nogueira Burke
  • Ricardo Egídio Junior
TR EN

HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL

Abstract

Introdução: Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), até 5 milhões de mortes por ano poderiam ser evitadas se a população em todo o mundo fosse mais ativa, ou seja, mais tempo se movimentando e na pandemia da COVID-19, com a necessidade de isolamento, houve uma diminuição na prática de atividade física. Objetivo: Analisar as características de hábitos levantando o tempo dedicado a prática de atividade física, o nível de satisfação dos trabalhadores em teletrabalho e se realizam horas extras. Método: Estudo descritivo, transversal, realizado no período de junho de 2021 a outubro de 2021, cuja amostra por conveniência após convite na metodologia bola de neve com uso de redes sociais foi constituída por 34 trabalhadores, sendo 23 mulheres e 11 homens com faixa etária de 19-50 anos pareadas por trabalho remoto em ambiente domiciliar, uso de computador e postura sentada por longos períodos, pelo menos quarenta horas semanais em oito horas diárias. A análise foi realizada de forma qualitativa através das respostas enviadas pelos trabalhadores via FORMS e a escolha dessa ferramenta nesse estudo possibilitou avaliar os hábitos e nível de satisfação dos trabalhadores respeitando a privacidade do ambiente domiciliar dos participantes, pois estes estão em trabalho remoto, e por isso, foi necessário um questionário on-line. Resultados: Ao serem questionados se realizam pelo menos 150 a 300 minutos de atividade aeróbica moderada a vigorosa por semana, 52,9% dos trabalhadores não realiza e 47,1% realiza, sendo assim a maior parte da população trabalhadora analisada é considerada sedentária. A população trabalhadora ainda que satisfeita, ou muito satisfeita, ou insatisfeita com suas condições de trabalho pontuou oportunidades de melhoria em seus postos de trabalho em casa evidenciando a importância de envolver o trabalhador nas oportunidades para suas condições de trabalho e a carga de trabalho relacionada a quantidade de dias que os trabalhadores realizam horas extras e que por consequência prolongam a sua postura sentada por longos períodos não teve impacto com o grau de satisfação, pois os trabalhadores insatisfeitos não realizam horas extras e os muito satisfeitos e satisfeitos realizam. Vinte e nove trabalhadores, variando entre os graus de satisfação em relação aos seus trabalhos, pontuaram oportunidades de melhoria ao serem questionados o que facilitaria o seu trabalho, a maior parte são sugestões de melhoria relativas a mobiliários, equipamentos e uma melhor organização do trabalho. Conclusão: O estudo indica as possíveis causas, que podem prejudicar a saúde dos trabalhadores, com agentes causadores relacionados a diversos fatores como por exemplo os organizacionais relacionados ao tempo dedicado ao trabalho sedentário e seus impactos na saúde e satisfação do trabalhador.

Keywords

References

  1. Reference 1 .................................

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Public Health, Environmental Health

Journal Section

Conference Paper

Authors

Priscilla Santana Bueno This is me
Brazil

Thomaz Nogueira Burke This is me
Brazil

Ricardo Egídio Junior This is me
Brazil

Publication Date

October 31, 2022

Submission Date

January 24, 2022

Acceptance Date

June 24, 2022

Published in Issue

Year 2022 Volume: 7 Number: Special Issue

APA
Santana Bueno, P., Nogueira Burke, T., & Egídio Junior, R. (2022). HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. Health Academy Kastamonu, 7(Special Issue), 185-186. https://doi.org/10.25279/sak.1138780
AMA
1.Santana Bueno P, Nogueira Burke T, Egídio Junior R. HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. HAK. 2022;7(Special Issue):185-186. doi:10.25279/sak.1138780
Chicago
Santana Bueno, Priscilla, Thomaz Nogueira Burke, and Ricardo Egídio Junior. 2022. “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”. Health Academy Kastamonu 7 (Special Issue): 185-86. https://doi.org/10.25279/sak.1138780.
EndNote
Santana Bueno P, Nogueira Burke T, Egídio Junior R (October 1, 2022) HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. Health Academy Kastamonu 7 Special Issue 185–186.
IEEE
[1]P. Santana Bueno, T. Nogueira Burke, and R. Egídio Junior, “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”, HAK, vol. 7, no. Special Issue, pp. 185–186, Oct. 2022, doi: 10.25279/sak.1138780.
ISNAD
Santana Bueno, Priscilla - Nogueira Burke, Thomaz - Egídio Junior, Ricardo. “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”. Health Academy Kastamonu 7/Special Issue (October 1, 2022): 185-186. https://doi.org/10.25279/sak.1138780.
JAMA
1.Santana Bueno P, Nogueira Burke T, Egídio Junior R. HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. HAK. 2022;7:185–186.
MLA
Santana Bueno, Priscilla, et al. “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”. Health Academy Kastamonu, vol. 7, no. Special Issue, Oct. 2022, pp. 185-6, doi:10.25279/sak.1138780.
Vancouver
1.Priscilla Santana Bueno, Thomaz Nogueira Burke, Ricardo Egídio Junior. HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. HAK. 2022 Oct. 1;7(Special Issue):185-6. doi:10.25279/sak.1138780

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