Konferans Bildirisi

HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL

Cilt: 7 Sayı: Special Issue 31 Ekim 2022
  • Priscilla Santana Bueno
  • Thomaz Nogueira Burke
  • Ricardo Egídio Junior
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HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL

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Introdução: Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), até 5 milhões de mortes por ano poderiam ser evitadas se a população em todo o mundo fosse mais ativa, ou seja, mais tempo se movimentando e na pandemia da COVID-19, com a necessidade de isolamento, houve uma diminuição na prática de atividade física. Objetivo: Analisar as características de hábitos levantando o tempo dedicado a prática de atividade física, o nível de satisfação dos trabalhadores em teletrabalho e se realizam horas extras. Método: Estudo descritivo, transversal, realizado no período de junho de 2021 a outubro de 2021, cuja amostra por conveniência após convite na metodologia bola de neve com uso de redes sociais foi constituída por 34 trabalhadores, sendo 23 mulheres e 11 homens com faixa etária de 19-50 anos pareadas por trabalho remoto em ambiente domiciliar, uso de computador e postura sentada por longos períodos, pelo menos quarenta horas semanais em oito horas diárias. A análise foi realizada de forma qualitativa através das respostas enviadas pelos trabalhadores via FORMS e a escolha dessa ferramenta nesse estudo possibilitou avaliar os hábitos e nível de satisfação dos trabalhadores respeitando a privacidade do ambiente domiciliar dos participantes, pois estes estão em trabalho remoto, e por isso, foi necessário um questionário on-line. Resultados: Ao serem questionados se realizam pelo menos 150 a 300 minutos de atividade aeróbica moderada a vigorosa por semana, 52,9% dos trabalhadores não realiza e 47,1% realiza, sendo assim a maior parte da população trabalhadora analisada é considerada sedentária. A população trabalhadora ainda que satisfeita, ou muito satisfeita, ou insatisfeita com suas condições de trabalho pontuou oportunidades de melhoria em seus postos de trabalho em casa evidenciando a importância de envolver o trabalhador nas oportunidades para suas condições de trabalho e a carga de trabalho relacionada a quantidade de dias que os trabalhadores realizam horas extras e que por consequência prolongam a sua postura sentada por longos períodos não teve impacto com o grau de satisfação, pois os trabalhadores insatisfeitos não realizam horas extras e os muito satisfeitos e satisfeitos realizam. Vinte e nove trabalhadores, variando entre os graus de satisfação em relação aos seus trabalhos, pontuaram oportunidades de melhoria ao serem questionados o que facilitaria o seu trabalho, a maior parte são sugestões de melhoria relativas a mobiliários, equipamentos e uma melhor organização do trabalho. Conclusão: O estudo indica as possíveis causas, que podem prejudicar a saúde dos trabalhadores, com agentes causadores relacionados a diversos fatores como por exemplo os organizacionais relacionados ao tempo dedicado ao trabalho sedentário e seus impactos na saúde e satisfação do trabalhador.

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Türkçe

Konular

Halk Sağlığı, Çevre Sağlığı

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Konferans Bildirisi

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Priscilla Santana Bueno Bu kişi benim
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Ricardo Egídio Junior Bu kişi benim
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Yayımlanma Tarihi

31 Ekim 2022

Gönderilme Tarihi

24 Ocak 2022

Kabul Tarihi

24 Haziran 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 7 Sayı: Special Issue

Kaynak Göster

APA
Santana Bueno, P., Nogueira Burke, T., & Egídio Junior, R. (2022). HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. Health Academy Kastamonu, 7(Special Issue), 185-186. https://doi.org/10.25279/sak.1138780
AMA
1.Santana Bueno P, Nogueira Burke T, Egídio Junior R. HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. sak. 2022;7(Special Issue):185-186. doi:10.25279/sak.1138780
Chicago
Santana Bueno, Priscilla, Thomaz Nogueira Burke, ve Ricardo Egídio Junior. 2022. “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”. Health Academy Kastamonu 7 (Special Issue): 185-86. https://doi.org/10.25279/sak.1138780.
EndNote
Santana Bueno P, Nogueira Burke T, Egídio Junior R (01 Ekim 2022) HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. Health Academy Kastamonu 7 Special Issue 185–186.
IEEE
[1]P. Santana Bueno, T. Nogueira Burke, ve R. Egídio Junior, “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”, sak, c. 7, sy Special Issue, ss. 185–186, Eki. 2022, doi: 10.25279/sak.1138780.
ISNAD
Santana Bueno, Priscilla - Nogueira Burke, Thomaz - Egídio Junior, Ricardo. “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”. Health Academy Kastamonu 7/Special Issue (01 Ekim 2022): 185-186. https://doi.org/10.25279/sak.1138780.
JAMA
1.Santana Bueno P, Nogueira Burke T, Egídio Junior R. HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. sak. 2022;7:185–186.
MLA
Santana Bueno, Priscilla, vd. “HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL”. Health Academy Kastamonu, c. 7, sy Special Issue, Ekim 2022, ss. 185-6, doi:10.25279/sak.1138780.
Vancouver
1.Priscilla Santana Bueno, Thomaz Nogueira Burke, Ricardo Egídio Junior. HÁBITOS E NÍVEL DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES SEDENTÁRIOS EM TRABALHO REMOTO NO MATO GROSSO DO SUL. sak. 01 Ekim 2022;7(Special Issue):185-6. doi:10.25279/sak.1138780

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