TR
EN
İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ
Abstract
Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi hukukumuzda ilk defa 6715 sayılı kanun ile 4857 sayılı iş kanununun 7. maddesinde ve Türkiye İş Kurumu Kanununun ilgili maddelerinde yapılan değişikliklerle yasal bir dayanağa kavuşturulmuştur. Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi özel istihdam bürolarının kendisine iş sözleşmesi ile bağlı olan işçisini geçici işçi sağlama sözleşmesi ile bir başka işverene geçici bir süre devretmesi ile kurulur. Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi üçlü bir ilişkidir ve bu ilişkinin tarafları özel istihdam bürosu, geçici işçi ve geçici işçi alan işverendir. Çalışmamızda ilk olarak iş hukukunda esneklik kavramı ile güvenceli esneklik kavramı ele alınmış, daha sonra geçici iş ilişkisi ile meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi incelenmiş ve bu ilişki ile benzer hukuki ilişkiler karşılaştırılmıştır.
Keywords
References
- Aktay, Nizamettin, K. Arıcı ve E. T. Senyen Kaplan (2013). İş Hukuku,
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Authors
Publication Date
August 31, 2021
Submission Date
July 3, 2021
Acceptance Date
August 20, 2021
Published in Issue
Year 2021 Number: 40
APA
Albayrak Zincirlioğlu, C. (2021). İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 40, 272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS
AMA
1.Albayrak Zincirlioğlu C. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. JISS. 2021;(40):272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS
Chicago
Albayrak Zincirlioğlu, Candan. 2021. “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK Ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, nos. 40: 272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS.
EndNote
Albayrak Zincirlioğlu C (August 1, 2021) İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 40 272–305.
IEEE
[1]C. Albayrak Zincirlioğlu, “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”, JISS, no. 40, pp. 272–305, Aug. 2021, [Online]. Available: https://izlik.org/JA72TC79WS
ISNAD
Albayrak Zincirlioğlu, Candan. “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK Ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 40 (August 1, 2021): 272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS.
JAMA
1.Albayrak Zincirlioğlu C. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. JISS. 2021;:272–305.
MLA
Albayrak Zincirlioğlu, Candan. “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK Ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 40, Aug. 2021, pp. 272-05, https://izlik.org/JA72TC79WS.
Vancouver
1.Candan Albayrak Zincirlioğlu. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. JISS [Internet]. 2021 Aug. 1;(40):272-305. Available from: https://izlik.org/JA72TC79WS
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences (SDU-JS), is licensed under the is licensed under the