TR
EN
İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ
Öz
Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi hukukumuzda ilk defa 6715 sayılı kanun ile 4857 sayılı iş kanununun 7. maddesinde ve Türkiye İş Kurumu Kanununun ilgili maddelerinde yapılan değişikliklerle yasal bir dayanağa kavuşturulmuştur. Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi özel istihdam bürolarının kendisine iş sözleşmesi ile bağlı olan işçisini geçici işçi sağlama sözleşmesi ile bir başka işverene geçici bir süre devretmesi ile kurulur. Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi üçlü bir ilişkidir ve bu ilişkinin tarafları özel istihdam bürosu, geçici işçi ve geçici işçi alan işverendir. Çalışmamızda ilk olarak iş hukukunda esneklik kavramı ile güvenceli esneklik kavramı ele alınmış, daha sonra geçici iş ilişkisi ile meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi incelenmiş ve bu ilişki ile benzer hukuki ilişkiler karşılaştırılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktay, Nizamettin, K. Arıcı ve E. T. Senyen Kaplan (2013). İş Hukuku,
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
31 Ağustos 2021
Gönderilme Tarihi
3 Temmuz 2021
Kabul Tarihi
20 Ağustos 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Sayı: 40
APA
Albayrak Zincirlioğlu, C. (2021). İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 40, 272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS
AMA
1.Albayrak Zincirlioğlu C. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. SDU SBE. 2021;(40):272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS
Chicago
Albayrak Zincirlioğlu, Candan. 2021. “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 40: 272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS.
EndNote
Albayrak Zincirlioğlu C (01 Ağustos 2021) İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 40 272–305.
IEEE
[1]C. Albayrak Zincirlioğlu, “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”, SDU SBE, sy 40, ss. 272–305, Ağu. 2021, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72TC79WS
ISNAD
Albayrak Zincirlioğlu, Candan. “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 40 (01 Ağustos 2021): 272-305. https://izlik.org/JA72TC79WS.
JAMA
1.Albayrak Zincirlioğlu C. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. SDU SBE. 2021;:272–305.
MLA
Albayrak Zincirlioğlu, Candan. “İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 40, Ağustos 2021, ss. 272-05, https://izlik.org/JA72TC79WS.
Vancouver
1.Candan Albayrak Zincirlioğlu. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK ve MESLEK EDİNİLMİŞ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ. SDU SBE [Internet]. 01 Ağustos 2021;(40):272-305. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72TC79WS
