Örgütsel davranış alanında kültürler arası karşılaştırmalı çalışmalar, pek çok araştırmacı tarafından çalışılmıştır ve dolayısı ile bu alanda farklı sınıflandırmalar ve inceleme yöntemleri geliştirilmiştir. Nicel ve nitel ölçme tekniklerinin uygulandığı bu alan çalışmalarında, genellikle sonucun daha net belirlenebildiği ve sayısal değerlerle ifade edilebildiği nicel yöntemlerin daha yoğunlukta kullanıldığı görülmektedir. Ancak etik gibi kültürel değerlerden yoğun şekilde etkilenen bir olgu için sadece nicel veri toplama yöntemleri bizi doğru sonuçlara ulaştırmak için yeterli midir? Bu çalışmada, nicel yöntem ve nicel bakış açısının hâkim olduğu kültürler arası etik çalışmaları, bilim felsefesi aracılığı ile değerlendirilecek ve bu çalışmaların işleyiş biçimine bir eleştiri getirilmeye çalışılacaktır
Comperative studies in the field of cross-cultural organizational behavior have been studied by a lot of researcher and consequently various classification and review methods have been developed in this field. In these quantitative and qualitative measurement techniques applied field studies, more clear determination and quantitative expression of the result for quantitative methods can be seen more frequently. But is it enough for a fact, which is highly affected by the cultural values like morality, with only quantitative collection methods to lead us to the accurate results? In this study, quantitative methods and viewpoint dominated cross-cultural ethical studies will be evaluated through philosopy of science and criticism will be made for the process of these studies
Other ID | JA27ZH28TC |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | June 1, 2012 |
Published in Issue | Year 2012 Issue: 15 |
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences take part in national and international indices such as Akademia Social Sciences Index (ASOS), Business Source Corporate Plus (EBSCO), Scientific Indexing Services (SIS), Turkish Education İndex (TEİ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Akademic Resource İndex (ResearchBib), Journal Factor, CiteFactor, Information Matrix for the Analysis of Journals (MİAR), Index Copernicus (IC), Social Sciences Citation Index (SOBİAD).