TR
EN
Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları
Abstract
Mobbing; bireysel çekememezlik, kıskançlık veya duygusal ve karakter kaynaklı nedenlerin yanı sıra, kurumsal yapı ve meslek içi hiyerarşiden kaynaklanan sistematik baskılarla da ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışma, hâkimler, savcılar ve hâkim-savcı stajyerlerinin mesleki hayatında karşılaşabileceği mobbing olgusunu incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada; hâkim ve savcılara yönelik mobbing, notlandırma sistemi, yargı bağımsızlığı ve tarafsızlığı üzerindeki baskılar, ihtisaslaşma süreçleri ile mesleki sorumluluk ve gözetim uygulamaları bağlamında ele alınmakta, bu olgunun mesleki bütünlük ve psikolojik sağlık üzerindeki etkileri değerlendirilmektedir. Ayrıca, çalışmada; yasal düzenlemelerin mobbing karşısındaki yetersizlikleri ele alınmakta, bu yetersizliklerin giderilmesine yönelik yargı mensuplarının bağımsız ve tarafsız bir çalışma hayatı geçirmeleri için mobbing vb. baskılardan koruyucu öneriler geliştirilmektedir.
Keywords
References
- Akyılmaz B, ‘Anayasal Esaslar Çerçevesinde Kamu Personeli Disiplin Hukuku ve Uygulamadaki Sorunlar’ (2002) 6 (2) Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1–19
- Akyüz A M, “Üniversite Öğrencilerine Yönelik Mobbing Uygulamalarının Tespiti, Olumsuz Etkilerinin İncelenmesi ve Engellenmesine Yönelik Bir Araştırma” (2015) 8 (1) Sosyal Bilimler Dergisi 2–42
- Şahin A H, ‘İdari Yargıda İhtisas Mahkemeleri Gereği’ (2025) 75 Adalet Dergisi 435–462
- Belkacem I, Cyber-Mobbing: Der virtuelle Raum als Schauplatz für Mobbing unter Kindern und Jugendlichen – Problemlagen und Handlungsmöglichkeiten (1. Bs, Diplomica Verlag 2012)
- Bilge S S, “Mobbing Terimi ve Türk Hukuk Düzeninde İncelenmesi” (2016) 65 (4) Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1245–1290
- Boz S S, “Memur Disiplin Hukukuna Hâkim Olan Temel İlkeler” (2017) 25 (2) Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15–41
- Cengiz S, “İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler” (2025) 15 (1) Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 701–770
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi (4. Baskı, Ankara 2017)
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Criminal Law, Constitutional Law
Journal Section
Research Article
Publication Date
December 30, 2025
Submission Date
September 26, 2025
Acceptance Date
December 8, 2025
Published in Issue
Year 2025 Volume: 15 Number: 2
APA
Sönmez, B. A., & Doğan, B. (2025). Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15(2), 1385-1431. https://doi.org/10.52273/sduhfd..1791902
AMA
1.Sönmez BA, Doğan B. Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. SDLR. 2025;15(2):1385-1431. doi:10.52273/sduhfd.1791902
Chicago
Sönmez, Betül Asena, and Bayram Doğan. 2025. “Hâkim Ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15 (2): 1385-1431. https://doi.org/10.52273/sduhfd. 1791902.
EndNote
Sönmez BA, Doğan B (December 1, 2025) Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15 2 1385–1431.
IEEE
[1]B. A. Sönmez and B. Doğan, “Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”, SDLR, vol. 15, no. 2, pp. 1385–1431, Dec. 2025, doi: 10.52273/sduhfd..1791902.
ISNAD
Sönmez, Betül Asena - Doğan, Bayram. “Hâkim Ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15/2 (December 1, 2025): 1385-1431. https://doi.org/10.52273/sduhfd. 1791902.
JAMA
1.Sönmez BA, Doğan B. Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. SDLR. 2025;15:1385–1431.
MLA
Sönmez, Betül Asena, and Bayram Doğan. “Hâkim Ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 15, no. 2, Dec. 2025, pp. 1385-31, doi:10.52273/sduhfd. 1791902.
Vancouver
1.Betül Asena Sönmez, Bayram Doğan. Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. SDLR. 2025 Dec. 1;15(2):1385-431. doi:10.52273/sduhfd. 1791902