TR
EN
Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları
Öz
Mobbing; bireysel çekememezlik, kıskançlık veya duygusal ve karakter kaynaklı nedenlerin yanı sıra, kurumsal yapı ve meslek içi hiyerarşiden kaynaklanan sistematik baskılarla da ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışma, hâkimler, savcılar ve hâkim-savcı stajyerlerinin mesleki hayatında karşılaşabileceği mobbing olgusunu incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada; hâkim ve savcılara yönelik mobbing, notlandırma sistemi, yargı bağımsızlığı ve tarafsızlığı üzerindeki baskılar, ihtisaslaşma süreçleri ile mesleki sorumluluk ve gözetim uygulamaları bağlamında ele alınmakta, bu olgunun mesleki bütünlük ve psikolojik sağlık üzerindeki etkileri değerlendirilmektedir. Ayrıca, çalışmada; yasal düzenlemelerin mobbing karşısındaki yetersizlikleri ele alınmakta, bu yetersizliklerin giderilmesine yönelik yargı mensuplarının bağımsız ve tarafsız bir çalışma hayatı geçirmeleri için mobbing vb. baskılardan koruyucu öneriler geliştirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akyılmaz B, ‘Anayasal Esaslar Çerçevesinde Kamu Personeli Disiplin Hukuku ve Uygulamadaki Sorunlar’ (2002) 6 (2) Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1–19
- Akyüz A M, “Üniversite Öğrencilerine Yönelik Mobbing Uygulamalarının Tespiti, Olumsuz Etkilerinin İncelenmesi ve Engellenmesine Yönelik Bir Araştırma” (2015) 8 (1) Sosyal Bilimler Dergisi 2–42
- Şahin A H, ‘İdari Yargıda İhtisas Mahkemeleri Gereği’ (2025) 75 Adalet Dergisi 435–462
- Belkacem I, Cyber-Mobbing: Der virtuelle Raum als Schauplatz für Mobbing unter Kindern und Jugendlichen – Problemlagen und Handlungsmöglichkeiten (1. Bs, Diplomica Verlag 2012)
- Bilge S S, “Mobbing Terimi ve Türk Hukuk Düzeninde İncelenmesi” (2016) 65 (4) Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1245–1290
- Boz S S, “Memur Disiplin Hukukuna Hâkim Olan Temel İlkeler” (2017) 25 (2) Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15–41
- Cengiz S, “İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler” (2025) 15 (1) Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 701–770
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi (4. Baskı, Ankara 2017)
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Ceza Hukuku, Anayasa Hukuku
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
30 Aralık 2025
Gönderilme Tarihi
26 Eylül 2025
Kabul Tarihi
8 Aralık 2025
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2025 Cilt: 15 Sayı: 2
APA
Sönmez, B. A., & Doğan, B. (2025). Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15(2), 1385-1431. https://doi.org/10.52273/sduhfd..1791902
AMA
1.Sönmez BA, Doğan B. Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. SDÜHFD - SDLR. 2025;15(2):1385-1431. doi:10.52273/sduhfd.1791902
Chicago
Sönmez, Betül Asena, ve Bayram Doğan. 2025. “Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15 (2): 1385-1431. https://doi.org/10.52273/sduhfd. 1791902.
EndNote
Sönmez BA, Doğan B (01 Aralık 2025) Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15 2 1385–1431.
IEEE
[1]B. A. Sönmez ve B. Doğan, “Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”, SDÜHFD - SDLR, c. 15, sy 2, ss. 1385–1431, Ara. 2025, doi: 10.52273/sduhfd..1791902.
ISNAD
Sönmez, Betül Asena - Doğan, Bayram. “Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15/2 (01 Aralık 2025): 1385-1431. https://doi.org/10.52273/sduhfd. 1791902.
JAMA
1.Sönmez BA, Doğan B. Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. SDÜHFD - SDLR. 2025;15:1385–1431.
MLA
Sönmez, Betül Asena, ve Bayram Doğan. “Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları”. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 15, sy 2, Aralık 2025, ss. 1385-31, doi:10.52273/sduhfd. 1791902.
Vancouver
1.Betül Asena Sönmez, Bayram Doğan. Hâkim ve Savcılık Mesleğine Mobbingin Yansımaları. SDÜHFD - SDLR. 01 Aralık 2025;15(2):1385-431. doi:10.52273/sduhfd. 1791902