Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama

Metin Bayram; Bülent Arpat

doi:10.32331/sgd.952552

Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama

Öz

İş kazası ve meslek hastalıkları ile mücadelenin temel gerekliliklerinden biri sağlıklı ve güvenli iş yerinin oluşturulmasıdır. Sağlıklı ve güvenli iş yeri oluşumu, sıklıkla güvenlik kültürü adı verilen çok boyutlu bir gizil değişken ile betimlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, sağlıklı ve güvenli bir iş yerinin oluşturulmasında güvenlik kültürü bileşenlerinin etkisini değerlendirmektedir. Bu amaçla 11 güvenlik kültürü bileşeni kullanılarak bir büyükşehir belediyesi örnekleminde uygulama yapılmıştır. Veri toplama için anket yönteminden faydalanılmıştır. Araştırma, nicel araştırma yönteminde ve betimsel tarama desenindedir. Araştırma analizlerinde Smart PLS yazılımı aracılığıyla doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi kullanılmıştır. Araştırma bulgularında güvenlik önceliği, yönetimin güvenlik bağlılığı, güvenlik eğitimi, güvenlik teşviki, güvenlik liderliği, güvenlik iletişimi, güvenlik farkındalığı, güvenli davranış, çalışan katılımı ve proses güvenliği bileşenlerinin sağlıklı ve güvenli iş yeri oluşumuna olumlu katkı sağladığı kanıtlanmıştır. Bu bulguya göre işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir iş yeri oluşturmak amacıyla anılan bileşenlerin ya da güvenlik kültürünün iyileştirilmesine dönük tüm eylemlerin, sağlıklı ve güvenli iş yeri oluşumuna pozitif katkı sağlayacağı anlaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Akalp, G. ve Yamankaradeniz, N. (2013). İşletmelerde Güvenlik Kültürünün Oluşumunda Yönetimin Rolü ve Önemi. Sosyal Güvenlik Dergisi. 3.2. 96-109.
Arcury, T. A., Arnold, T. J., Mora, D. C., Sandberg, J. C., Daniel, S. S., Wiggins, M. F., and Quandt, S. A. (2019). “Be careful!” Perceptions of work‐safety culture among hired Latinx child farmworkers in North Carolina. American Journal of Industrial Medicine. 62.12. 1091-1102. doi: 10.1002/ajim.23045.
Andersson V. and Paqarizi I. (2016). Safety Motivation System: A Qualitative Study Regarding What Creates Safety Motivation in a Company That Operates in a Hazardous Business (unpublished master’s thesis). Linköping: Linköping University.
Arpat, B. (2015). İş Güvenliği Kültürünün İş Kazalarına Etkileri: Metal Sektörü – Denizli İli Örneği. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, ÇEEİ, Sakarya.
Atan, M., Cam, E., Çelik, E., Arslan, B. Y. ve Eravcı, D. B. (2017). Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Algısı, ÇASGEM Araştırma Raporu. Ankara: Uzerler Matbaacılık.
Bayram, M. (2018). The Management Commitment to OHS. Employee Satisfaction and Safety Performance: An Empirical Study. International Journal of Latest Engineering and Management Research. 3.7. 63-71.
Bayram, M. (2020). Factors Affecting Employee Safety Productivity: An Empirical Study in an OHSAS 18001-certified Organization. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. doi: 10.1080/10803548.2020.1739892
Bently, T. A. ve Haslam, R. A. (2001). A Comparison of Safety Practices Used by Managers of High and Low Accident Rate Postal Delivery Offices. Safety Science. 37(1). 19-37.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Metin Bayram Bu kişi benim
0000-0002-9483-7850
Türkiye

Bülent Arpat
0000-0002-3512-9969
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

17 Haziran 2021

Gönderilme Tarihi

16 Şubat 2021

Kabul Tarihi

14 Haziran 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: Cilt 11 Sayı 1 Sayı: Sayı 1

DOI

https://doi.org/10.32331/sgd.952552

IZ

https://izlik.org/JA33BA99WY

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Bayram, M., & Arpat, B. (2021). Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama. Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt 11 Sayı 1(Sayı 1), 95-116. https://doi.org/10.32331/sgd.952552

AMA

1.Bayram M, Arpat B. Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama. SGD. 2021;Cilt 11 Sayı 1(Sayı 1):95-116. doi:10.32331/sgd.952552

Chicago

Bayram, Metin, ve Bülent Arpat. 2021. “Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama”. Sosyal Güvenlik Dergisi Cilt 11 Sayı 1 (Sayı 1): 95-116. https://doi.org/10.32331/sgd.952552.

EndNote

Bayram M, Arpat B (01 Haziran 2021) Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama. Sosyal Güvenlik Dergisi Cilt 11 Sayı 1 Sayı 1 95–116.

IEEE

[1]M. Bayram ve B. Arpat, “Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama”, SGD, c. Cilt 11 Sayı 1, sy Sayı 1, ss. 95–116, Haz. 2021, doi: 10.32331/sgd.952552.

ISNAD

Bayram, Metin - Arpat, Bülent. “Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama”. Sosyal Güvenlik Dergisi CILT 11 SAYI 1/Sayı 1 (01 Haziran 2021): 95-116. https://doi.org/10.32331/sgd.952552.

JAMA

1.Bayram M, Arpat B. Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama. SGD. 2021;Cilt 11 Sayı 1:95–116.

MLA

Bayram, Metin, ve Bülent Arpat. “Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. Cilt 11 Sayı 1, sy Sayı 1, Haziran 2021, ss. 95-116, doi:10.32331/sgd.952552.

Vancouver

1.Metin Bayram, Bülent Arpat. Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama. SGD. 01 Haziran 2021;Cilt 11 Sayı 1(Sayı 1):95-116. doi:10.32331/sgd.952552

Cited By

Güvenlik Önceliğinin, Güvenlik İletişiminin ve Güvenlik Eğitiminin Güvenli Davranış Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: İnşaat Sektöründe Uygulamalı Bir Araştırma

Çalışma ve Toplum

https://doi.org/10.54752/ct.1097169

GÜVENLİK EĞİTİMİ VE GÜVENLİK FARKINDALIĞININ HİZMET SABOTAJI ÜZERİNE ETKİSİNDE GÜVENLİK ÖNCELİĞİNİN ARACI ROLÜ

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi

https://doi.org/10.54860/beyder.1122756