Cilt: Cilt 11 Sayı 1 Sayı: Sayı 1, 17.06.2021

Yıl: 2021

Makaleler

Araştırma Makalesi

1. Bireysel Emeklilik Firma Yöneticileri Perspektifinden Bireysel Emeklilik Okuryazarlığı

Seyfettin Ünal Nihat Gül

Sayfa : 1-16

Araştırma Makalesi

2. COVID-19 Salgınında Alınması Gereken İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri

Gaye Baycık Özlem Türkşen İstemi Ceysu Dinç

Sayfa : 17-32

Derleme

3. Özel Sağlık Hizmet Sunucularında Çalışan Hekimlerin Sigortalılığı

Özkan Bilgili

Sayfa : 33-54

Araştırma Makalesi

4. Yaşlıların Uzun Dönemli Bakım Hizmetleri Yoluyla Sosyal İçermesi ve Eşiktelik Yaklaşımı

Doğa Başar Sarıipek Emine Elif Ayhan

Sayfa : 55-68

Araştırma Makalesi

5. Sosyal İnovasyon ve Artımsal İnovasyon Çerçevesinde İç-Göç Olgusunun Dinamik Mekânsal Etkileşimi

M. Kenan Terzioğlu Mehmet Ali Yücel Ayhan Gençler

Sayfa : 69-94

Araştırma Makalesi

6. Güvenlik Kültürü Bileşenlerinin Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri Oluşumuna Etkisi: Bir Büyükşehir Belediyesinde Ampirik Bir Uygulama

Metin Bayram Bülent Arpat

Sayfa : 95-116

Araştırma Makalesi

7. Türkiye’de Mekânsal Erişilebilirliği Sınırlayan Altyapı Eksikliklerinin Engelli İstihdamına Etkisi

Canan Öykü Dönmez Kara

Sayfa : 117-140

Araştırma Makalesi

8. İş Güvenliği Uzmanlarında İşe Bağlılığın ve İş Stresinin İSG Performansına Etkisi: Yapısal Eşitlik Modelleme Çalışması

Zeynep Feride Olcay Ahmet Ebrar Sakallı Sertaç Temur

Sayfa : 141-156

Araştırma Makalesi

9. Türkiye’de Özel Sağlık Sigortacılığı Sisteminin Mevcut Durum Analizi

Ekrem Sevim Mustafa Nal

Sayfa : 157-174

Araştırma Makalesi

10. Çalışma Hayatında Kadınlara Yönelik Sosyal Koruma

Nalan Arkan Güven Murat

Sayfa : 175-194

Araştırma Makalesi

11. Performansa Dayalı Ödeme Sisteminden Duyulan Memnuniyet Ölçeği (PEDÖS) Geliştirme Çalışması

Niyazi Okan Çoban Metin Pişkin Müge Ersoy Kart

Sayfa : 195-214

Araştırma Makalesi

12. Coronavirus Risk Assessment and Occupational Health and Safety Practices in Workplaces During Normalization Process

Fatma Demircan Yıldırım

Sayfa : 215-226

Araştırma Makalesi

13. Örgütsel Bağlılık ve Değişime Direncin Pozitif İş Davranışları, Geri Çekilme Davranışları ve Muhalif İş Davranışları Üzerindeki Etkileri

Caner Yılmaz Hande Özgen

Sayfa : 227-248
Kapak Resmi İndir