Öz
Kadınların çalışma hayatına katılımı, bireysel faydaların yanı sıra sürdürülebilir ekonomik büyüme ve sosyal kalkınma açısından da oldukça önem arz etmektedir. Ancak kadınlar, başta çalışma hayatı olmak üzere hemen her alanda birçok sorunla karşılaşmakta; fırsatlara erişim, haklardan faydalanma, işe alınma ve yükselme gibi alanlarda ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Bu noktada sosyal koruma kadınlar gibi dezavantajlı grupların sosyal dışlanmasını önlemede en önemli politika araçlarından biri olarak görülmekte; kadınlar açısından gerek toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerekse fırsat eşitliğinin sağlanması ve olumsuz koşulların iyileştirilmesi hususunda büyük önem taşımaktadır. Bu çalışma, sosyal korumayı detaylı biçimde ele alarak, bu kapsamda uygulanan programların çalışma hayatında yer alan kadınlar açısından önemini araştırmış ve programlara erişimde karşılaşılan engelleri belirleyerek bu engellerin giderilmesine yönelik çözüm önerileri sunmayı amaçlamıştır. Çalışma, betimsel bir araştırma olup ilgili alanda yayınlanan kaynaklar referans alınmıştır. Araştırma sonucunda, kadınların çalışma hayatında karşılaşmış oldukları sorunların temelinde cinsiyete dayalı ayrımcılığın olduğu, uygulanan program ve politikaların kadınların çalışma hayatındaki konumunu iyileştirmekle birlikte yine de toplumsal cinsiyet eşitliğinin tam olarak sağlanamadığı ve kadın istihdamının istenilen düzeye erişemediği görülmüştür.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Allieu, A. M. (2019). Implementing Nationally Appropriate Social Protection Systems and Measures for All: Gaps and Challenges Facing Rural Area. A Presentation at the UN DESA Expert Group Meeting on Eradicating Rural Poverty to Implement the 2030 Agenda for Sustainable Development. [https://www.un.org/development/desa/dspd/wpcontent/uploads/sites/22/2019/03/Andrew-Allieu_SP-for-rural-areas_22-Feb-18.pdf]. (Erişim: 25 Kasım 2019).
- Arnold, C., Convey, T. ve Greenslade, M. (2011). Cash Transfers Literature Review. DFID Department for International Development April 2011.
- Aykaç, M. ve Murat, G. (2018). Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi Bağlamında Çocuk İşçiliğinin Önlenmesinde Sosyal Koruma Tabanları. Uluslararası Yönetim İktisat ve işletme Dergisi. CEEİK 2018 Özel Sayısı. 93-118.
- Behrendt, C. ve Nguyen, Q. A. (2018). Innovative Approaches for Ensuring Universal Social Protection fort he Future of Work. ILO Future of Work Research Paper Series. Geneva.
- Beleza, M. L. (2003). Discrimination Against Women with Disabilities. Germany: Council of Europe Publishing.
- Browne, E. (2015). Soscial Protection: Topic Guide. UK: GSDRC. University of Birmingham. Birmingham.
- Cameron, L. A. (2019). Social Protection Programs for Women in Developing Countries. IZA World of Labor 2019. 14(2). 1-10.
- Demirgüç-Kunt, A., Klapper, L., Singer, D., Ansar, S. ve Hess, J. (2018). The Global Findex Database 2017: Measuring Financial Inclusion and the Fintech Revolution. Washington DC: World Bank Publications.
- ESCAP (2015). Time for Equality: The Role of Social Protection in Reducing Inequality in Asia and the Pacific. [https://www.unescap.org/sites/default/files/SDD%20Time%20for%20Equality%20report_final.pdf].(Erişim: 28 Ekim 2019).
- ESCAP (2018). Why We Need Social Protection. [https://www.socialprotectiontoolbox.org/files/documents/Social-Protection-module1.pdf]. (Erişim: 28 Ekim 2019).
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 17 Haziran 2021 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: Cilt 11 Sayı 1 Sayı: Sayı 1 |
