THE IMPACT OF TYPE A PERSONALITY ON WORKAHOLIC TENDENCIES: AN ASSESMENT OF ACHIEVEMENT STRIVING AND IMPATIENCE/IRRITABILTY DIMENSIONS

Volume: 2 Number: 4 December 1, 2013
Esra Dinç Özcan , Nihal Kartaltepe Behram
PDF Download
Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi Cover Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi
EN TR

THE IMPACT OF TYPE A PERSONALITY ON WORKAHOLIC TENDENCIES: AN ASSESMENT OF ACHIEVEMENT STRIVING AND IMPATIENCE/IRRITABILTY DIMENSIONS

Abstract

The purpose of this study is to examine the relationship between A type personality dimensions (achievement striving and impatience/irritability) and workaholism dimensions (work involvement, drive and work enjoyment) identified by Stephen and Robbins (1992). Data were collected from 178 academics in Marmara University using questionnaires. The results provided empirical evidence for the strong impact of achievement striving dimension of type A personality on workaholic tendencies. Achievement striving dimension was positively related to both drive and enjoyment of work, while impatience/irritability dimension was negatively related to work enjoyment.

Keywords

Workaholic Tendencies, A Type Personality, Achievement Striving, Impatience/Irritability

References

  1. No references found

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Esra Dinç Özcan This is me

Nihal Kartaltepe Behram This is me

Publication Date

December 1, 2013

Submission Date

December 1, 2013

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2013 Volume: 2 Number: 4

IZ

https://izlik.org/JA44NF33ML

Cite

RIS / Bibtex
APA
Dinç Özcan, E., & Kartaltepe Behram, N. (2013). A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi, 2(4), 85-110. https://izlik.org/JA44NF33ML
AMA
1.Dinç Özcan E, Kartaltepe Behram N. A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi. 2013;2(4):85-110. https://izlik.org/JA44NF33ML
Chicago
Dinç Özcan, Esra, and Nihal Kartaltepe Behram. 2013. “A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME”. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi 2 (4): 85-110. https://izlik.org/JA44NF33ML.
EndNote
Dinç Özcan E, Kartaltepe Behram N (December 1, 2013) A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi 2 4 85–110.
IEEE
[1]E. Dinç Özcan and N. Kartaltepe Behram, “A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME”, Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi, vol. 2, no. 4, pp. 85–110, Dec. 2013, [Online]. Available: https://izlik.org/JA44NF33ML
ISNAD
Dinç Özcan, Esra - Kartaltepe Behram, Nihal. “A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME”. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi 2/4 (December 1, 2013): 85-110. https://izlik.org/JA44NF33ML.
JAMA
1.Dinç Özcan E, Kartaltepe Behram N. A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi. 2013;2:85–110.
MLA
Dinç Özcan, Esra, and Nihal Kartaltepe Behram. “A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME”. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi, vol. 2, no. 4, Dec. 2013, pp. 85-110, https://izlik.org/JA44NF33ML.
Vancouver
1.Esra Dinç Özcan, Nihal Kartaltepe Behram. A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi [Internet]. 2013 Dec. 1;2(4):85-110. Available from: https://izlik.org/JA44NF33ML

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.