THE IMPACT OF TYPE A PERSONALITY ON WORKAHOLIC TENDENCIES: AN ASSESMENT OF ACHIEVEMENT STRIVING AND IMPATIENCE/IRRITABILTY DIMENSIONS
Öz
The purpose of this study is to examine the relationship between A type
personality dimensions (achievement striving and impatience/irritability)
and workaholism dimensions (work involvement, drive and work
enjoyment) identified by Stephen and Robbins (1992). Data were
collected from 178 academics in Marmara University using
questionnaires. The results provided empirical evidence for the strong
impact of achievement striving dimension of type A personality on
workaholic tendencies. Achievement striving dimension was positively
related to both drive and enjoyment of work, while impatience/irritability
dimension was negatively related to work enjoyment.
Anahtar Kelimeler
Workaholic Tendencies A Type Personality Achievement Striving Impatience/Irritability
A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İŞKOLİKLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: BAŞARI İÇİN ÇABALAMA VE TAHAMMÜLSÜZLÜK/ASABİYET BOYUTLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
Öz
Bu çalışmanın amacı; A tipi kişilik özelliklerine ilişkin başarı için çabalama ve tahammülsüzlük/asabiyet boyutları ile işkoliklik kavramına ilişkin çalışmaya bağlılık, dürtü ve çalışmaktan zevk alma boyutları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırmanın verileri, Marmara Üniversitesi bünyesinde görev yapan 178 öğretim üyesinden anket yöntemine dayalı olarak toplanmıştır. Araştırma sonuçları, özellikle başarı için çabalama boyutunun, işkoliklik eğilimi üzerinde güçlü bir etkisi olduğunu ortaya koymuştur. Başarı için çabalama boyutunun hem dürtü hem de çalışmaktan zevk alma boyutları ile pozitif yönlü ilişkili olduğu, tahammülsüzlük/asabiyet boyutunun ise işten zevk alma boyutu ile negatif yönlü ilişkili olduğu tespit edilmiştir
Anahtar Kelimeler
İşkoliklik Eğilimi A Tipi Kişilik Başarı İçin Çabalama Tahammülsüzlük/Asabiyet
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA74PY67UC |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2013 |
| IZ | https://izlik.org/JA44NF33ML |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2013 Cilt: 2 Sayı: 4 |
Kaynak Göster
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 Uluslararası Lisansı altında lisanslanmıştır.