Research Article

Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü

Volume: 4 Number: Current Issues in Management Research October 25, 2023
EN TR

Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü

Abstract

İletişim medyasının büyümesi ve ucuzlaması, dijital içerik üreticilerin her zamankinden daha fazla küresel üne sahip olmasını sağlamıştır. COVID-19 pandemisinin başlangıcından bu yana dünya çapında yaşanan ekonomik daralmanın neden olduğu işten çıkarmalar, işsizlik ve iş güvencesizliği de bireyleri alternatif kariyer yolları aramaya itmiş ve canlı yayın platformlarında dijital içerik üretimini daha da cazip hale getirmiştir. Biz de bu çalışmada, çevrim içi dijital içerik üreticileri olan kreatörlere (yayıncılara) odaklanıyoruz ve dünyanın en popüler ve başarılı çevrim içi canlı yayın platformları arasında bulunan Twitch’i tam zamanlı bir gelir kaynağı haline dönüştürmüş olan ve önde gelen üç Türk kreatörün bireysel markalaşma stratejilerini, duygusal emek performanslarını ve birer girişimci olarak inovatif katkılarını ortaya koyuyoruz. Twitch kreatörlüğünü, kariyer yönelimlerine yeni bir yaklaşım olarak sunduğumuz bu makalede, kreatörlerin kanallarının tematik doküman analizine, kendi içlerinde ve karşılaştırmalı durum analizlerine yer veriyoruz. Çalışma, kariyerlerini bu yönde geliştiren yayıncıların profesyonel bir çalışma hayatına ve azımsanmayacak miktarda gelire sahip olduklarını göstermiştir. Bu durum, yeni kariyer yolu arayışındaki bireyler için oldukça cezbedici görünmektedir.

Keywords

Ethical Statement

Çalışmada kullanılan veriler sosyal medyada paylaşılıp alenileştirilmiş olduğundan etik kurul raporu alınmasına gerek bulunmamaktadır.

References

  1. Baruca, A., & Ulusoy, E. (2018). The revenge of the nerds: Uncovering practices of e-sports and fantasy sports: An abstract. In N. Krey, & P. Rossi (Eds.), Back to the future: Using marketing basics to provide customer value, proceedings of the 2017 Academy of Marketing Science (AMS) annual conference (pp. 655-656). Springer.
  2. Baxter, P., & Jack, S. (2008). Qualitative case study methodology: Study design and implementation for novice researchers. The Qualitative Report, 13(4), 544-559.
  3. Bingham, C. (2017). An ethnography of Twitch streamers: Negotiating professionalism in new media content creation [Unpublished Dissertation]. University of Oklahoma.
  4. Boyce, S. W., Morris, J., & Tracy, M. P. (2021). Covid-19 and the changes in daily streaming behavior of consumers in the United States. International Journal of Business Analytics, 8(3), 26-39.
  5. Bründl, S., Matt, C., Hess, T., & Engert, S. (2023) How synchronous participation affects the willingness to subscribe to social live streaming services: The role of co-interactive behavior on Twitch. European Journal of Information Systems, 32(5), 800-817.
  6. Chen, D. F., Kjellberg, T., & von Euler, A. (2010). Software tools for the digital factory - An evaluation and discussion. Proceedings of the 6th Cirp-Sponsored International Conference on Digital Enterprise Technology, 66, 803-812.
  7. Church, E. M. (2022). The one to watch: Heuristic determinants of viewership among influential Twitch streamers. Electronic Commerce Research, 1-26. https://doi.org/10.1007/s10660-022-09589-x
  8. Crayne, M. P. (2020). The traumatic impact of job loss and job search in the aftermath of COVID-19. Psychological Trauma: Theory, Research, Practice, and Policy, 12(S1), S180-S182.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Human Resources Management, Organisational Behaviour

Journal Section

Research Article

Publication Date

October 25, 2023

Submission Date

September 11, 2023

Acceptance Date

October 3, 2023

Published in Issue

Year 2023 Volume: 4 Number: Current Issues in Management Research

APA
Denizli, U., & Şimşek Demirbağ, K. (2023). Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü. Sosyal Mucit Academic Review, 4(Current Issues in Management Research), 96-127. https://doi.org/10.54733/smar.1358678
AMA
1.Denizli U, Şimşek Demirbağ K. Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü. SMAR. 2023;4(Current Issues in Management Research):96-127. doi:10.54733/smar.1358678
Chicago
Denizli, Umut, and Kübra Şimşek Demirbağ. 2023. “Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü”. Sosyal Mucit Academic Review 4 (Current Issues in Management Research): 96-127. https://doi.org/10.54733/smar.1358678.
EndNote
Denizli U, Şimşek Demirbağ K (October 1, 2023) Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü. Sosyal Mucit Academic Review 4 Current Issues in Management Research 96–127.
IEEE
[1]U. Denizli and K. Şimşek Demirbağ, “Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü”, SMAR, vol. 4, no. Current Issues in Management Research, pp. 96–127, Oct. 2023, doi: 10.54733/smar.1358678.
ISNAD
Denizli, Umut - Şimşek Demirbağ, Kübra. “Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü”. Sosyal Mucit Academic Review 4/Current Issues in Management Research (October 1, 2023): 96-127. https://doi.org/10.54733/smar.1358678.
JAMA
1.Denizli U, Şimşek Demirbağ K. Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü. SMAR. 2023;4:96–127.
MLA
Denizli, Umut, and Kübra Şimşek Demirbağ. “Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü”. Sosyal Mucit Academic Review, vol. 4, no. Current Issues in Management Research, Oct. 2023, pp. 96-127, doi:10.54733/smar.1358678.
Vancouver
1.Umut Denizli, Kübra Şimşek Demirbağ. Kariyer Yönelimlerine Yenilikçi Yaklaşımlar: Twitch Kreatörlüğü. SMAR. 2023 Oct. 1;4(Current Issues in Management Research):96-127. doi:10.54733/smar.1358678