Tükenmişlik işyerinde kronik kişilerarası ve duygusal stre unsurlarına tepki olarak gelişen psikolojik bir sendromdur. Sendromu belirleyen üç unsur vardır: duygusal yorgunluk, kişiliksizleşme ve kişisel başarının azalması. Tükenmişliğin hem bireysel hem de örgütsel açıdan olumsuz sonuçları vardır. Bu incelemede Malatya E tipi kapalı cezaevinde görevli koruma memurlarına uygulanan Tükenmişlik (MBI) anketinin sonuçları yer almaktadır
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 1, 2012 |
Published in Issue | Year 2012 Volume: 4 Issue: 2 |