Tükenmişlik işyerinde kronik kişilerarası ve duygusal stre unsurlarına tepki olarak gelişen psikolojik bir sendromdur. Sendromu belirleyen üç unsur vardır: duygusal yorgunluk, kişiliksizleşme ve kişisel başarının azalması. Tükenmişliğin hem bireysel hem de örgütsel açıdan olumsuz sonuçları vardır. Bu incelemede Malatya E tipi kapalı cezaevinde görevli koruma memurlarına uygulanan Tükenmişlik (MBI) anketinin sonuçları yer almaktadır
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2012 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2012 Cilt: 4 Sayı: 2 |