Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Volume: 11 Number: 2 December 3, 2014
Ayhan Karakaş , Sadık Serçek
PDF Download
Journal of Travel and Hotel Business Cover Journal of Travel and Hotel Business
EN TR

Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Abstract

Bu çalışmada otel işletmeleri çalışanlarının güçlendirme algılarının örgütsel bağlılıklarına etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Söz konusu ilişkiyi ölçmek üzere anket tekniği tercih edilirken, Spreitzer’in güçlendirme ölçeği ile Allen ve Meyer’in Örgütsel Bağlılık ölçeklerinden faydalanılmıştır. Anket Mardin ve Diyarbakır illerindeki dört ve beş yıldızlı toplam 234 otel çalışanına uygulanmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların güçlendirme algısına ilişkin görüşleri orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Güçlendirme algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında orta düzeyde ve istatistiki olarak anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Güçlendirmenin bağlılığı etkilediği sonucuna varılmıştır. Güçlendirme algısı ve alt boyutlarının örgüte bağlılığı ne kadar açıkladığını tespit etmek için yapılan regresyon analizi sonucuna göre güçlendirme algısının örgütsel bağlılığın %30’unu açıkladığı tespit edilmiştir

Keywords

Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık, Otel İşletmeleri, Diyarbakır, Mardin

References

  1. No references found

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Ayhan Karakaş This is me

Sadık Serçek This is me

Publication Date

December 3, 2014

Submission Date

December 3, 2014

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2014 Volume: 11 Number: 2

IZ

https://izlik.org/JA89AX68MT

Cite

RIS / Bibtex
APA
Karakaş, A., & Serçek, S. (2014). Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 11(2). https://izlik.org/JA89AX68MT
AMA
1.Karakaş A, Serçek S. Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. SOİD. 2014;11(2). https://izlik.org/JA89AX68MT
Chicago
Karakaş, Ayhan, and Sadık Serçek. 2014. “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi 11 (2). https://izlik.org/JA89AX68MT.
EndNote
Karakaş A, Serçek S (December 1, 2014) Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 11 2
IEEE
[1]A. Karakaş and S. Serçek, “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”, SOİD, vol. 11, no. 2, Dec. 2014, [Online]. Available: https://izlik.org/JA89AX68MT
ISNAD
Karakaş, Ayhan - Serçek, Sadık. “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 11/2 (December 1, 2014). https://izlik.org/JA89AX68MT.
JAMA
1.Karakaş A, Serçek S. Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. SOİD. 2014;11. Available at https://izlik.org/JA89AX68MT.
MLA
Karakaş, Ayhan, and Sadık Serçek. “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi, vol. 11, no. 2, Dec. 2014, https://izlik.org/JA89AX68MT.
Vancouver
1.Ayhan Karakaş, Sadık Serçek. Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. SOİD [Internet]. 2014 Dec. 1;11(2). Available from: https://izlik.org/JA89AX68MT

Seyahat ve Otel İşletmeciliği (Journal of Travel Business) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).

26935

Our journal is indexed by EBSCOhost, Index Copernicus, Ulakbim,  DRJI, Research Bible, SOBİAD and ASOS.