Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Cilt: 11 Sayı: 2 3 Aralık 2014
Ayhan Karakaş , Sadık Serçek
PDF İndir
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi Kapak Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
EN TR

Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Öz

Bu çalışmada otel işletmeleri çalışanlarının güçlendirme algılarının örgütsel bağlılıklarına etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Söz konusu ilişkiyi ölçmek üzere anket tekniği tercih edilirken, Spreitzer’in güçlendirme ölçeği ile Allen ve Meyer’in Örgütsel Bağlılık ölçeklerinden faydalanılmıştır. Anket Mardin ve Diyarbakır illerindeki dört ve beş yıldızlı toplam 234 otel çalışanına uygulanmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların güçlendirme algısına ilişkin görüşleri orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Güçlendirme algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında orta düzeyde ve istatistiki olarak anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Güçlendirmenin bağlılığı etkilediği sonucuna varılmıştır. Güçlendirme algısı ve alt boyutlarının örgüte bağlılığı ne kadar açıkladığını tespit etmek için yapılan regresyon analizi sonucuna göre güçlendirme algısının örgütsel bağlılığın %30’unu açıkladığı tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler

Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık, Otel İşletmeleri, Diyarbakır, Mardin

Kaynakça

  1. Kaynakça Bulunmuyor

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Ayhan Karakaş Bu kişi benim

Sadık Serçek Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

3 Aralık 2014

Gönderilme Tarihi

3 Aralık 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 11 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA89AX68MT

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Karakaş, A., & Serçek, S. (2014). Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 11(2). https://izlik.org/JA89AX68MT
AMA
1.Karakaş A, Serçek S. Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. SOİD. 2014;11(2). https://izlik.org/JA89AX68MT
Chicago
Karakaş, Ayhan, ve Sadık Serçek. 2014. “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 11 (2). https://izlik.org/JA89AX68MT.
EndNote
Karakaş A, Serçek S (01 Aralık 2014) Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 11 2
IEEE
[1]A. Karakaş ve S. Serçek, “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”, SOİD, c. 11, sy 2, Ara. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA89AX68MT
ISNAD
Karakaş, Ayhan - Serçek, Sadık. “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 11/2 (01 Aralık 2014). https://izlik.org/JA89AX68MT.
JAMA
1.Karakaş A, Serçek S. Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. SOİD. 2014;11. Available at https://izlik.org/JA89AX68MT.
MLA
Karakaş, Ayhan, ve Sadık Serçek. “Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, c. 11, sy 2, Aralık 2014, https://izlik.org/JA89AX68MT.
Vancouver
1.Ayhan Karakaş, Sadık Serçek. Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. SOİD [Internet]. 01 Aralık 2014;11(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA89AX68MT

Seyahat ve Otel İşletmeciliği (Journal of Travel and Hotel Business) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
26935
Dergimiz EBSCOhost, Index Copernicus, Ulakbim,  DRJI, Research Bible, SOBİAD ve ASOS tarafından indekslenmektedir.