Turunç, Ö., & Avcı, U. (2015). Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 12(1). https://izlik.org/JA79JW74CY
AMA
1.Turunç Ö, Avcı U. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. SOİD. 2015;12(1). https://izlik.org/JA79JW74CY
Chicago
Turunç, Ömer, and Umut Avcı. 2015. “Algılanan Örgütsel Destek Ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi 12 (1). https://izlik.org/JA79JW74CY.
EndNote
Turunç Ö, Avcı U (May 1, 2015) Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 12 1
IEEE
[1]Ö. Turunç and U. Avcı, “Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”, SOİD, vol. 12, no. 1, May 2015, [Online]. Available: https://izlik.org/JA79JW74CY
ISNAD
Turunç, Ömer - Avcı, Umut. “Algılanan Örgütsel Destek Ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 12/1 (May 1, 2015). https://izlik.org/JA79JW74CY.
JAMA
1.Turunç Ö, Avcı U. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. SOİD. 2015;12. Available at https://izlik.org/JA79JW74CY.
MLA
Turunç, Ömer, and Umut Avcı. “Algılanan Örgütsel Destek Ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi, vol. 12, no. 1, May 2015, https://izlik.org/JA79JW74CY.
Vancouver
1.Ömer Turunç, Umut Avcı. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. SOİD [Internet]. 2015 May 1;12(1). Available from: https://izlik.org/JA79JW74CY
