Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü

Cilt: 12 Sayı: 1 13 Mayıs 2015
Ömer Turunç , Umut Avcı
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi Kapak Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi

Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü

Öz

.

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  1. no.reference

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Ömer Turunç Bu kişi benim

Umut Avcı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

13 Mayıs 2015

Gönderilme Tarihi

13 Mayıs 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1970 Cilt: 12 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA79JW74CY

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Turunç, Ö., & Avcı, U. (2015). Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 12(1). https://izlik.org/JA79JW74CY

Seyahat ve Otel İşletmeciliği (Journal of Travel and Hotel Business) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
26935
Dergimiz EBSCOhost, Index Copernicus, Ulakbim,  DRJI, Research Bible, SOBİAD ve ASOS tarafından indekslenmektedir.