TÜRKİYE’DE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINDA YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERİN İÇERİK ANALİZİ

Year 2024, Volume: 6 Issue: 15, 91 - 106, 10.11.2024

Yeliz Cankurtaran

Abstract

Bu araştırmada, insan kaynakları yönetimi konusunda güncel yönelimi belirlemek ve bunun sonucunda ileride yapılacak araştırmaların ne yönde olacağını saptamak için Türkiye’de 2023 yılında insan kaynakları yönetimi konusunda yazılmış lisansüstü tezler betimsel içerik analizi kullanılarak incelenmiştir. Bu yönde, Yükseköğretim Kurumu Ulusal Tez Merkezi veri tabanında tarama yapılmış ve 2023 yılında yazılan 55 adet doktora ve yüksek lisans tezi analiz edilmiştir. Analizler Maxqda 18 nitel veri analiz programı kullanılarak yapılmıştır. Analiz edilen tezlerin 16’sı doktora, 39’u yüksek lisans seviyesindedir. Bulgulara göre, doktora ve yüksek lisans tezlerinde daha çok nicel yöntem kullanılmıştır. Tezlerde anahtar kelime olarak en fazla kullanılan “insan kaynakları yönetimi/uygulamaları’’dır. Doktora tezi en çok Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde, yüksek lisans tezi ise Lisansüstü Eğitim Enstitüsü’nde tamamlanmıştır. Ayrıca doktora tezleri ile yüksek lisans tezlerinin arasında enstitü, ana bilim dalı ve konu açısından bazı farklılıkların olduğu saptanmıştır.

Keywords

insan kaynakları,, insan kayynakları yönetimi,, insan kaynakları uygulamaları,

References

• Acar, S. (2018). “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Konusunda Yapılan Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle İncelenmesi”, International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR), 5(29), 3672–3683.
• Aghaverdiyeva, S. (2023). İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme: Azerbaycan Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi, Sakarya.
• Akduman, G., ve Hatipoğlu, Z. (2020). “Türkiye’de Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yapılan Lisansüstü Tezlerin Temalarının Analizi”, European Journal Of Managerial Research (Eujmr), 4(6), 26-43.
• Alimanoğlu, Ç. ve Arıkan Saltık, I. (2020). “Turizmde Örgütsel Davranış Çalışmaları: Adım Üniversiteleri'nde Tamamlanan Lisansüstü Tezler Üzerine Bibliyometrik Bir Araştırma (1995-2018)”, Journal of Travel & Tourism Research, 17.
• Al-Tarawneh, K. I. (2020). “Business Ethics in Human Resources Management Practices and its impact on the Organizational Performance”, Verslas: Teorija İr Praktika, 21(1), 402-411.
• Ayaz, N. ve Türkmen, B. M. (2018). “Yöresel Yiyecekleri Konu Alan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analizi”, Gastroi: Journal of Gastronomy and Travel Research, 2(1), 22-38.
• Barutcu, İ. (2023). Covid-19 Krizinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi: Ankara İlinde Farklı Sektörlerdeki İnsan Kaynakları Çalışanları Üzerine İnceleme, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Başkent Üniversitesi, Ankara.