GAZETECİNİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI

Year 2016, Issue: 10, 95 - 109, 31.08.2016

Yrd. Doç. Dr. Özgür Oğuz , Özge Doğan

https://doi.org/10.21441/sguz.20161020710

Abstract

5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin

Tanzimi Hakkında Kanun’da basın mesleğinde çalışanların yasal hakları gazetecilik

mesleğinin ihtiyaçlarına göre özel olarak ve diğer iş kanunlarından farklı

düzenlenmiştir. Bunlardan bir tanesi de yıllık ücretli izin hakkıdır. Gazetecinin yıllık

ücretli izne hak kazanması, yıllık ücretli izin süreleri, iş sözleşmesinin sona ermesi

halinde kullandırılmayan yıllık ücretli izinlerin durumu ve işverene uygulanacak

yaptırımlar konusunda özel düzenlemeler öngörülmüştür. Ancak 5953 sayılı Basın

Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında

Kanun’da, gazetecinin yıllık ücretli izin hakkı bütün yönleriyle ele alınmamıştır.

5953 sayılı Kanun’da boşluk bulunması halinde, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin

mi yoksa 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun hizmet sözleşmesinin düzenleyen

hükümlerinin mi uygulanması gerektiği ise tartışmalıdır.

Keywords

Basın iş kanunu, Gazeteci, Yıllık ücretli izin

References

• Akyiğit, E. (1999). Yıllık Ücretli İzin Mirasçıya Geçmez mi?. TÜHİS İş Hukuku ve