Kanada'da Temsili Bürokrasi Uygulamaları
Abstract
Günümüzde neredeyse bütün toplumlar etnik, dil, din, kültür, renk gibi unsurlar sebebiyle birbirinden farklı insanların yanı sıra özellikle kadın ve engelli gibi bazı hususlarda dezavantajlı gruplardan oluşmaktadır. Bu insanların yaşadıkları toplumda gündelik yaşantılarına devam edebilmeleri, temel ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri çalışma hayatına diğer insanlarla eşit koşullarda ve fırsatlarla katılabilmelerine bağlıdır. Toplumsal yapıda meydana gelen çeşitliliğe paralel olarak artan iş gücü çeşitliliğini yönetmek için ülkelerin kamu sektörü açısından da çalışma hayatına ilişkin birtakım özel düzenlemeler yapması gerektiği ortaya çıkmıştır. Bu noktada toplumun genel yapısının bürokraside temsil edilmesi kavramı ortaya çıkmıştır.
Temsili bürokrasi, bürokraside azınlık ve dezavantajlı grupların temsilinde eşit fırsatlara sahip olunması, işe alınmalarında liyakat dışında her türlü ayrımcılığın yasaklanması. Bu sayede kamuya yapılacak hizmetler hususunda herkesin katılımının sağlanacağı, herkese eşit kamu hizmeti verilebileceği ve hizmetten yaralananlar arasında ayırım yapılmasının engellenebileceği vurgulanmıştır.
Bu çalışmada toplumun genel yapısının bürokraside temsil edilmesi anlamına gelen temsili bürokrasi kavramı açıklanmaya çalışılmış ve bunun başarılı örneklerinden biri olan Kanada bürokratik sisteminde temsili bürokrasinin gelişimi ve uygulamaları ele alınmıştır.
Keywords
References
- Andrews, R., Boyne, G. A., Meier, K, J., O’Toole Jr. L. J. and Walker, R. M. (2005), Representative Bureaucracy, Organizational Strategy, and Public Service Performance: An Empirical Analysis of English Local Government, Journal of Public Administration Research and Theory, JPART 15:489–504.
- Altunok, H. ve Gedikkaya, F.G. (2016), Kamu Politikaları Ansiklopedisi, Nobel Yayınları, Ankara
- Bradbury, M. D. and Kellough, J. E. (2011), Representative Bureaucracy: Assessing the Evidence on Active Representation, The American Review of Public Administration 41(2) 157 –167 sagepub.com/journalsPermissions.nav DOI:10.1177/0275074010367823
- Clark, R. C., Ochs, H. A. and Frazier, M. (2013), Representative Bureaucracy: The Politics of Access to Policy Making Positions in the Federal Executive Service, Public Personnel Management 42(1) 75–89 sagepub.com/journalsPermissions.nav DOI: 10.1177/0091026013484570 ppm.sagepub.com (10.08.2018)
- Eryılmaz, Bilal (2017), Kamu Yönetimi Düşünceler, Yapılar, Fonksiyonlar, Politikalar, Umuttepe Yayınları, İzmit-Kocaeli.
- Grissom J. A., Kern, E. C. and Rodriguez, L. A., (2015), The “Representative Bureaucracy” in Education: Educator Workforce Diversity, Policy Outputs, and Outcomes for Disadvantaged Students, Educational Researcher, Vol. 44 No. 3, pp. 185–192, DOI: 10.3102/0013189X15580102.
- Rehfuss, J. A. (1986), A Representative Bureaucracy? Women and Minority Executives in California Career Service Source: Public Administration Review, Vol. 46, No. 5 ( Sep. – Oct., 1986), pp. 454-460 Published by: Wiley on behalf of the American Society for Public Administration Stable URL: http://www.jstor.org/stable/975785 (11.08.2018) .
- Riccucci N. M and Saidel J. R. (1997), The Representativeness of State- Level Bureaucratic Leaders: A Missing Piece of theRepresentative Bureaucracy Puzzle Source: Public Administration Review, Vol. 57, No. 5 (Sep. - Oct., 1997), pp. 423-430 Published by: Wiley on behalf of the American Society for Public Administration Stable URL: http://www.jstor.org/stable/3109988 (11.08.2018)
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Political Science
Journal Section
Conference Paper
Publication Date
December 31, 2018
Submission Date
October 24, 2018
Acceptance Date
December 27, 2018
Published in Issue
Year 2018 Volume: 4 Number: 8
Cited By
Temsili Bürokrasi ve Vatandaş Katılımı
Strategic Public Management Journal
https://doi.org/10.25069/spmj.1408279Temsili Bürokrasi ve Vatandaş Katılımı
Strategic Public Management Journal
https://doi.org/10.25069/spmj.1225172