BASKETBOL HAKEMLERİNİN CAM TAVAN ALGISI VE KADIN HAKEMLERİN ÜST KLASMANLARA YÜKSELMESİNDEKİ ENGELLER

Year 2020, Volume: 18 Issue: 1, 120 - 130, 17.03.2020

Süleyman Şahin Suzan Dal Bilge Donuk

https://doi.org/10.33689/spormetre.582293

Cited By: 2

Abstract

Bu çalışmada, toplumsal cinsiyet hakkında
önemli bilgi veren cam tavan ele alınmıştır. Çalışmada, hakemlerin cam tavan algısı
ve kadın hakemlerin üst klasmanlara yükselmelerindeki engeller araştırılmıştır.
Çalışmada veri toplama aracı olarak demografik bilgilerin yanında, Karaca
(2007) tarafından geliştirilen ve yedi alt boyuttan oluşan “Kadın Yöneticilerde
Kariyer Engelleri Anketi” kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini (n=262)
basketbol hakemleri oluşturmaktadır. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı
istatistiklerin yanında t-testi ve Anova analizleri yapılmıştır. Anlamlılık
düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Çalışmada elde edilen sonuçlarda
kadın basketbol hakemlerinin üst klasmanlara çıktıkça sayılarında azalma
gözlemlenmiştir. Çalışmada hakemler kadın hakemlerin
kariyer engellerinde en etken sebep olarak kadın hakemlerin kendi kişisel
tercih ve algılarının olduğunu düşünmekteler. Daha sonra en fazla düşündükleri
kariyer engeli mentörlük eksikliği olarak gözlemlenmiştir. Sırası ile informal
iletişimin dışında kaldıkları, örgüt kültür ve politikalarından kaynaklı
engeller, kadının çoklu rol üstlenmesinden kaynaklı engeller, kalıplaşmış ön
yargılar ve mesleki ayrım şeklinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır. 

Keywords

Cam Tavan

References

• Akkaya, C., Kaplan, Y. (2014), Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Spor Medyasında Kadın, International Journal of Science Culture and Sport, 2(2).
• Aytaç, S. (2000), Çalışma Yaşamında Kadının Kariyer Sorunu, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Sendikası Yayını, Ankara.
• Aytaç, S., Sevüktekin, M., vd. (2002), Çağdaş Sanayi Merkezlerinde Kadın İşgücünün Konumu: Bursa Örneği. Yorum Yayınları, Ankara.
• Bektaş, M., Erdem, R., (2015) Örgütlerde İnformal İletişim Süreci: Kavramsal Bir Çerçeve, Journal of Economics And Administrative Sciences, (1), 125-139
• Bilim, İ., Ö., Bülez, A., (2018). Cam Tavandan Yansımalar, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 7(1).
• Bingöl D., Aydoğan A., Şenel, G., Erden, P., (2011), Cam Tavan Sendromu Ve Kadınların Hiyerarşik Yükselmelerindeki Engeller: Tc. Enerji Ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Ankara Merkez Teşkilatı Örneği, İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt 12, Sayı 1, 115-132
• Büyüköztürk, Ş. (2014). Veri Analizi El Kitabı. Ankara: Pegem Yayıncılık.
• Çelikten, M. (2004), Okul Müdürü Koltuğundaki Kadınlar: Kayseri İli Örneği, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(2), 91‐118.
• Deemer, C., Fredericks, N. (2006), Cam tavan üstünde dans (S. Özer, Çev.), Optimist Yayınları, İstanbul.
• Doğru, A. (2010). Kadın Çalışanların Cam Tavan Engelleri ve İş Tatminine Etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Örneği. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi, Kütahya.
• Durmuş, A. E. (2001). Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıklar: Türkiye’de Seçilmiş Bir Grup Yönetici Üzerine Bir Araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Akdeniz Üniversitesi, Antalya.
• Durur, E.K., (2017), Sporda Cinsiyetçilik ve Haber Metinlerinde Kadın Sporcuların Temsili, Uluslararası Hakemlı İletişim ve Edebiyat Araştırmaları Dergisi, Sayı: 14 Jel Kodu: Y90-Z19
• Dreher, F.G. (2003). Breaking The Glass Ceiling: The Effects Of Sex Ratios And Work-Life Programs On Female Leadership At The Top. Human Relations, 56(5), 541–562.
• Ecevit, Y. (2011). “Toplumsal Cinsiyet Sosyolojisine Başlangıç” (Ed. Yıldız Ecevit, Nadide Karkıner), Toplumsal Cinsiyet Sosyolojisi, ss.2-30, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim FakültesiYayını, Eskişehir.
• Ekmekci, R., Weınberg, R. S., Rıchardson, P. A., & Ekmekçi, R. (2011). İyi bir hakemin özellikleri. Pamukkale Spor Bilimleri Dergisi, 2(1), 1-5.
• Filiz, N.,(2013), Sporda Yabancılaşma, Yayımlanmamış Yüksek Lisasn Tezi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul. Hoşgör , H., Hoşgör, D., G., Memiş, K., (2016) Sosyo-Demografik Özellikler İle Cam Tavan Sendromu Arasındaki İlişki ve Farklılıkların İncelenmesi: Sağlık Çalışanları Örneği, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13(35), 345-362
• Irge Ş., Arıkan Tezergil, S., Erdilek Karabay, E., (2018), Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algıları ve Kadın Yöneticilere Karşı Tutum: Finansal Hizmetler Sektöründe Bir Uygulama, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 20/1, 78-98
• İpçioğlu, İ., Eğilmez, Ö., Şen, H., (2018), Cam Tavan Sendromu: İnsan Kaynakları Yöneticileri Bağlamında Bir Araştırma, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(25).
• Karaca, A. (2007). Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
• Karcıoğlu, F., Leblebici, Y. (2014). “Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Uygulama”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 28(4), 2-20
• Kavasoğlu, İ. ve Yaşar, M., (2016). Toplumsal Cinsiyet Normlarının Dışındaki Sporcular. Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 27 (3), 118–132.
• Kssgm, (1998).1995 Yılında Pekin’de Gerçekleşen Iv. Dünya Kadın Konferansı Sonuçlarının Uygulanması Ve İzlenmesine İlişkin Ulusal Eylem Planı, Kssgm Yayınları, Ankara.
• Koivula, N. (1995). Ratings Of Gender Appropriateness Of Sports Participation: Effects Of Gender-Based Schematic Processing, Sex Roles, 33 (7/8), 543-557.
• Öğüt, A. (2006). Türkiye’de kadın girişimciliğin ve yöneticiliğin önündeki güçlükler: Cam Tavan Sendromu, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 1(1), 56-78.
• Şahin, G. (2007). Eğitim Örgütlerinde Kadın Yöneticilerin Yeri ve Kariyer Sorunları, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, Yeditepe Üniversitesi, İstanbul.
• Koca, C. (2006). Beden Eğitimi ve Spor Alanında Toplumsal Cinsiyet İlişkileri, Hacettepe Spor Bilimleri Dergisi, 17(2), 81-99.
• Soysal, A. ve Baynal, T. (2016). Sağlık Kurumlarında Cam Tavan Sendromu: Kayseri özel sağlık kurumlarında bir araştırma. KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 13(2), 225-264.
• Tabak, F. (1997). Women’s upward mobility in manufacturing organizations in Istanbul: a glass ceiling initiative? Sex Roles, 36(1/2), 94.
• Taşkın, E., Çetin, A. (2012). Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algısının Cam Tavanı Aşma Stratejilerine Etkisi: Bursa Örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 33 (33)19-34.
• Http://Www.Acarindex.Com/Dosyalar/Makale/Acarindex- 1423876407.Pdf. (Erişim Tarihi: 19.07.2018)
• Wırth, L. (2001), Breaking Through The Glass Ceiling Women In Management, International Labour Office, Geneva.
• Yarrow, A., Millwater, J. (1997). Evaluating The Effectiveness Of A Professional Development Course İn Supervision And Mentoring. British Journal Of In-Service Education, 23(3), 349-361.
• Yavuz, Ö. (2015). Kadınların toplumsal hayata katılımında yerel yönetimlerin rolü (Master's thesis, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).
• Yüksel (2014), Cinsiyet ve Spor, Journal Of History School, Yıl 7, Sayı 19