| APA |
Bedük, M. N. (2011). Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 19(2), 199-244. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.89
|
|
| AMA |
1.Bedük MN. Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2011;19(2):199-244. doi:10.15337/SUHFD.2017.89
|
|
| Chicago |
Bedük, Mehmet Nusret. 2011. “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 19 (2): 199-244. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.89.
|
|
| EndNote |
Bedük MN (December 1, 2011) Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 19 2 199–244.
|
|
| IEEE |
[1]M. N. Bedük, “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 19, no. 2, pp. 199–244, Dec. 2011, doi: 10.15337/SUHFD.2017.89.
|
|
| ISNAD |
Bedük, Mehmet Nusret. “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 19/2 (December 1, 2011): 199-244. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.89.
|
|
| JAMA |
1.Bedük MN. Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2011;19:199–244.
|
|
| MLA |
Bedük, Mehmet Nusret. “Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 19, no. 2, Dec. 2011, pp. 199-44, doi:10.15337/SUHFD.2017.89.
|
|
| Vancouver |
1.Mehmet Nusret Bedük. Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi Esneklik Mi, Yoksa Keyfilik Midir? İş Hukuku Uygulamasında Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi ve Fazla Çalışma Konusunda Bir Değerlendirme. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2011 Dec. 1;19(2):199-244. doi:10.15337/SUHFD.2017.89
|
|