Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri

Namık Hüseyinli

doi:10.15337/SUH.2017.28

Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri

Öz

Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri

Anahtar Kelimeler

Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması

References

Mehmet Hanifi Bayram, Avrupa Birliği Hukuku Dersleri, Ankara 2013.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Law in Context

Journal Section

Research Article

Authors

Namık Hüseyinli

Publication Date

June 19, 2015

Submission Date

December 25, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2015 Volume: 23 Number: 1

DOI

https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28

IZ

https://izlik.org/JA54FG65GK

Cite

RIS / Bibtex

APA

Hüseyinli, N. (2015). Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 23(1), 271-309. https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28

AMA

1.Hüseyinli N. Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2015;23(1):271-309. doi:10.15337/SUH.2017.28

Chicago

Hüseyinli, Namık. 2015. “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile Ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 23 (1): 271-309. https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28.

EndNote

Hüseyinli N (June 1, 2015) Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 23 1 271–309.

IEEE

[1]N. Hüseyinli, “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 23, no. 1, pp. 271–309, June 2015, doi: 10.15337/SUH.2017.28.

ISNAD

Hüseyinli, Namık. “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile Ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 23/1 (June 1, 2015): 271-309. https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28.

JAMA

1.Hüseyinli N. Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2015;23:271–309.

MLA

Hüseyinli, Namık. “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile Ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 23, no. 1, June 2015, pp. 271-09, doi:10.15337/SUH.2017.28.

Vancouver

1.Namık Hüseyinli. Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2015 Jun. 1;23(1):271-309. doi:10.15337/SUH.2017.28

Cited By

İş Hukuku’nda Kadın Çalışanların Korunmasına İlişkin Hukuki Düzenlemeler (Azerbaycan ve Türk İş Hukuku Karşılaştırmalı Olarak)

Selcuk Universitesi Hukuk Fakultesi Dergisi

https://doi.org/10.15337/suhfd.342140

Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Politikası Olarak Ebeveyn İzni

Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.32957/hacettepehdf.480992