Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri

Namık Hüseyinli

doi:10.15337/SUH.2017.28

Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri

Öz

Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri

Anahtar Kelimeler

Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması

Kaynakça

Mehmet Hanifi Bayram, Avrupa Birliği Hukuku Dersleri, Ankara 2013.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Namık Hüseyinli

Yayımlanma Tarihi

19 Haziran 2015

Gönderilme Tarihi

25 Aralık 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 23 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28

IZ

https://izlik.org/JA54FG65GK

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Hüseyinli, N. (2015). Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 23(1), 271-309. https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28

AMA

1.Hüseyinli N. Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2015;23(1):271-309. doi:10.15337/SUH.2017.28

Chicago

Hüseyinli, Namık. 2015. “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 23 (1): 271-309. https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28.

EndNote

Hüseyinli N (01 Haziran 2015) Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 23 1 271–309.

IEEE

[1]N. Hüseyinli, “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 23, sy 1, ss. 271–309, Haz. 2015, doi: 10.15337/SUH.2017.28.

ISNAD

Hüseyinli, Namık. “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 23/1 (01 Haziran 2015): 271-309. https://doi.org/10.15337/SUH.2017.28.

JAMA

1.Hüseyinli N. Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2015;23:271–309.

MLA

Hüseyinli, Namık. “Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 23, sy 1, Haziran 2015, ss. 271-09, doi:10.15337/SUH.2017.28.

Vancouver

1.Namık Hüseyinli. Uluslararası Sözleşmeler Işığında Aile ve Çalışma Yaşamının Uzlaştırılması Kapsamında Ebeveyn İzninin Uygulamadaki Yeri. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 01 Haziran 2015;23(1):271-309. doi:10.15337/SUH.2017.28

Cited By

İş Hukuku’nda Kadın Çalışanların Korunmasına İlişkin Hukuki Düzenlemeler (Azerbaycan ve Türk İş Hukuku Karşılaştırmalı Olarak)

Selcuk Universitesi Hukuk Fakultesi Dergisi

https://doi.org/10.15337/suhfd.342140

Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Politikası Olarak Ebeveyn İzni

Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.32957/hacettepehdf.480992