Sümer, H. H. (1996). İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 5(1-2 (Prof. Dr. M. Şakir BERKİ’ye ARMAĞAN), 103-117.
AMA
Sümer HH. İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. June 1996;5(1-2 (Prof. Dr. M. Şakir BERKİ’ye ARMAĞAN):103-117.
Chicago
Sümer, Halûk Hâdi. “İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 5, no. 1-2 (Prof. Dr. M. Şakir BERKİ’ye ARMAĞAN) (June 1996): 103-17.
EndNote
Sümer HH (June 1, 1996) İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 5 1-2 (Prof. Dr. M. Şakir BERKİ’ye ARMAĞAN) 103–117.
IEEE
H. H. Sümer, “İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 5, no. 1-2, pp. 103–117, 1996.
ISNAD
Sümer, Halûk Hâdi. “İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 5/1-2 (June 1996), 103-117.
JAMA
Sümer HH. İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 1996;5:103–117.
MLA
Sümer, Halûk Hâdi. “İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 5, no. 1-2 (Prof. Dr. M. Şakir BERKİ’ye ARMAĞAN), 1996, pp. 103-17.
Vancouver
Sümer HH. İşçinin İş İlişkisinin Devamı Süresince Sendikal Nedenlerle Ayrıma Karşı Korunması. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 1996;5(1-2 (Prof. Dr. M. Şakir BERKİ’ye ARMAĞAN):103-17.