Research Article
BibTex RIS Cite

İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar

Year 2004, Volume: 12 Issue: 3-4, 31 - 44, 20.12.2004

Abstract

İşverene Çalışma Koşullarında
Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar

References

  • M.Alp, İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara 2005.
Year 2004, Volume: 12 Issue: 3-4, 31 - 44, 20.12.2004

Abstract

References

  • M.Alp, İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara 2005.
There are 1 citations in total.

Details

Journal Section ÖZEL HUKUK
Authors

Erdem Özdemir This is me

Publication Date December 20, 2004
Published in Issue Year 2004 Volume: 12 Issue: 3-4

Cite

APA Özdemir, E. (2004). İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 12(3-4), 31-44.
AMA Özdemir E. İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. December 2004;12(3-4):31-44.
Chicago Özdemir, Erdem. “İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 12, no. 3-4 (December 2004): 31-44.
EndNote Özdemir E (December 1, 2004) İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 12 3-4 31–44.
IEEE E. Özdemir, “İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 12, no. 3-4, pp. 31–44, 2004.
ISNAD Özdemir, Erdem. “İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 12/3-4 (December 2004), 31-44.
JAMA Özdemir E. İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2004;12:31–44.
MLA Özdemir, Erdem. “İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, vol. 12, no. 3-4, 2004, pp. 31-44.
Vancouver Özdemir E. İşverene Çalışma Koşullarında Değişiklik Yetkisi Veren Kayıtlar. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2004;12(3-4):31-44.