Abstract
Bu çalışmanın temel amacı, gerek özel işletme, gerekse kamu kuruluşlarıaçısından yabancılaşmaya yol açan örgütsel ve çevresel etmenlerin saptanmasıve bunların önlenmesi, çözümlenmesi veya işlevsel hale getirilmesinde kullanılabilecek başlıca yöntemlerin belirlenmesidir. Çalışma teorik yapıve araştırma kısmıolmak üzere temelde iki ayrıboyutta ele alınmıştır. Teorik boyutta yabancılaşma kavramı, kapsamıve temel boyutları, örgütlerde yabancılaşma ve örgütlerde yabancılaşmanın yönetimi konularıele alınmıştır. Örgütlerde yabancılaşmanın yönetimi araştırmasıbaşlığında ise araştırma sonuçlarıve bunların değerlendirilmesine yer verilmiştir. Çalışma, nihayet, yabancılaşmaya yol açan hususlar ve bunların işlevsel olarak yönetilmesine ilişkin önerilerin sıralanmasıile sonuçlandırılmıştır.
References
- Alkan, T. ve Ergil, D. (1980), Siyaset Psikolojisi, Ankara: Turhan Kitabevi.
- Başaran, İ. E. (1991), Örgütsel Davranış, Ankara: Gül Yayınları.
- Başaran, İ. E. (1992), Yönetimde İnsan İlişkileri, Ankara: Gül Yayınları.
- Bingöl, D. (1990), İşyeri Disiplini ve Çalışma Barışı, İstanbul: Özgün Matbaacılık.
- Bingöl, D. (1998), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınevi.
- Davis, K. and Newstroom, J. W. (1993), Organizational Behavior. Ninth ed., North America: Mc Graw Hill Inc.
- Denhardt, R. B. (1971) “Alienation and the Challenge of Participation”, Personnel Administration, September
- October, s.25-32'den Örs, E. (1972), “Yabancılaşma ve Katılma Sorunu”, Amme İdaresi Dergisi, 5 (2), s.93.
- Esin, P. (1982), İşbölümü, Yabancılaşma ve Sosyal Politika, Ankara: Ankara Ün.SBF Yayını.
- Geyer, R. F. and Schweitzer, D. R. (1976), Theories of Alienation, Netherlands: Martinius Nijhoff Social Science Division.
- Kır, E. (2002), “Yabancılaşma”, ÇYDD, 6.Gençlik Kurultayı, Samsun, 19 Mayıs 2002; http://www.genclik.cydd.org.tr, 11.12.2006, 13.04.2006.
- Kızılçelik, S. (1992), Sosyoloji Teorileri, Cilt. 2, Konya: Kuzucular Ofset.
- Kongar, E. (1979), Toplumsal Değişim Kuramları ve Türkiye Gerçeği, Ankara: Bilgi Yayınevi.
- Marx, K. (1986). 1844 Felsefe Yazıları, çev. M. Belge, Ankara: V Yayınları.
- Meszaros, I. (2004), Marx’ın Yabancılaşma Teorisinin Kavramsal Yapısı, çev. A.Bilgi; http://www.geocities.com, 17.12.2005.
- Öncü, A. (1976), Örgüt Sosyolojisi, Ankara: Sevinç Matbaası.
- Önyargılara Teslim Olmayalım (2005); http://www.hukuki.net/topic.asp?TOPIC_ID=201, 22.12.2005.
- Örs, E. (1972), “Yabancılaşma ve Katılma Sorunu”, Amme İdaresi Dergisi, 5 (2), s.93.
- Özgen, H. ve diğerleri (2005), İnsan Kaynakları Yönetimi, Adana: Nobel Kitabevi.
- “Reward,...We Must Reinforce an Employee s Freedom to Fail” (1989), Business Horizons, 5-7, 1989, s.59.
- Şimşek, M.Ş. ve diğerleri (2003), Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış, 3.b., Konya: Adım Matbaacılık.
- Toffler, A. (1989), Uyumlu Şirket. çev.Y. Güneri. İstanbul: İlgi Yayıncılık, 1989.
- Tolan, B. (1983/a), Çağdaş Toplumun Bunalımı: Anomi ve Yabancılaşma, Ankara:.Savaş Yayını.
- Tolan, B. (1983/b), Toplumbilimlerine Giriş, Ankara: Savaş Yayınları.
- Ulaş, S. E. ve diğerleri (2002), Felsefe Sözlüğü, Ankara: Bilim ve Sanat Yayınları.
- Urick, R. V. (1970), Alienation, New Jersey: Prentice - Hall Inc.
- Victor G. (1973), Invisible Men Faces of Alienation, New Jersey: Prentice - Hall Inc.
- Yabancılaşma (Alienation)” (2006); http://www.anlamak.com/dusunmek/felsefe-sozlugu/Felsefe-Sozlugu--- A.htm, 03.07.2006
- Yabancılaşma ve İnsanlığın Geleceği (2006); http://www.marksist.com/kitaplik/, 02.01.2006
- Yapıcı, M. (2005), “Eğitim ve Yabancılaşma”;http://www.insanbilimleri.com/makaleler/egitimbilimleri/Egiti mveYabancilisma.htm, 04.07.2006
Abstract
The purpose of this study is to determine organizational and environmental factors causing alienation for both firms and public organizations, prevent these factors, deal with these them or set techniques used to functionalize these factors. This study is consist of two parts regarding a theoretical structure and a case study. The concept and characteristics of alienation, alienation in organizations and its’ management are dwelled upon. Findings of this survey and their meanning are explained with in the title of alienation management in organizations. Finally, factors causing alienation and solution suggestions towards effcient management of these factors are introduced
References
- Alkan, T. ve Ergil, D. (1980), Siyaset Psikolojisi, Ankara: Turhan Kitabevi.
- Başaran, İ. E. (1991), Örgütsel Davranış, Ankara: Gül Yayınları.
- Başaran, İ. E. (1992), Yönetimde İnsan İlişkileri, Ankara: Gül Yayınları.
- Bingöl, D. (1990), İşyeri Disiplini ve Çalışma Barışı, İstanbul: Özgün Matbaacılık.
- Bingöl, D. (1998), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınevi.
- Davis, K. and Newstroom, J. W. (1993), Organizational Behavior. Ninth ed., North America: Mc Graw Hill Inc.
- Denhardt, R. B. (1971) “Alienation and the Challenge of Participation”, Personnel Administration, September
- October, s.25-32'den Örs, E. (1972), “Yabancılaşma ve Katılma Sorunu”, Amme İdaresi Dergisi, 5 (2), s.93.
- Esin, P. (1982), İşbölümü, Yabancılaşma ve Sosyal Politika, Ankara: Ankara Ün.SBF Yayını.
- Geyer, R. F. and Schweitzer, D. R. (1976), Theories of Alienation, Netherlands: Martinius Nijhoff Social Science Division.
- Kır, E. (2002), “Yabancılaşma”, ÇYDD, 6.Gençlik Kurultayı, Samsun, 19 Mayıs 2002; http://www.genclik.cydd.org.tr, 11.12.2006, 13.04.2006.
- Kızılçelik, S. (1992), Sosyoloji Teorileri, Cilt. 2, Konya: Kuzucular Ofset.
- Kongar, E. (1979), Toplumsal Değişim Kuramları ve Türkiye Gerçeği, Ankara: Bilgi Yayınevi.
- Marx, K. (1986). 1844 Felsefe Yazıları, çev. M. Belge, Ankara: V Yayınları.
- Meszaros, I. (2004), Marx’ın Yabancılaşma Teorisinin Kavramsal Yapısı, çev. A.Bilgi; http://www.geocities.com, 17.12.2005.
- Öncü, A. (1976), Örgüt Sosyolojisi, Ankara: Sevinç Matbaası.
- Önyargılara Teslim Olmayalım (2005); http://www.hukuki.net/topic.asp?TOPIC_ID=201, 22.12.2005.
- Örs, E. (1972), “Yabancılaşma ve Katılma Sorunu”, Amme İdaresi Dergisi, 5 (2), s.93.
- Özgen, H. ve diğerleri (2005), İnsan Kaynakları Yönetimi, Adana: Nobel Kitabevi.
- “Reward,...We Must Reinforce an Employee s Freedom to Fail” (1989), Business Horizons, 5-7, 1989, s.59.
- Şimşek, M.Ş. ve diğerleri (2003), Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış, 3.b., Konya: Adım Matbaacılık.
- Toffler, A. (1989), Uyumlu Şirket. çev.Y. Güneri. İstanbul: İlgi Yayıncılık, 1989.
- Tolan, B. (1983/a), Çağdaş Toplumun Bunalımı: Anomi ve Yabancılaşma, Ankara:.Savaş Yayını.
- Tolan, B. (1983/b), Toplumbilimlerine Giriş, Ankara: Savaş Yayınları.
- Ulaş, S. E. ve diğerleri (2002), Felsefe Sözlüğü, Ankara: Bilim ve Sanat Yayınları.
- Urick, R. V. (1970), Alienation, New Jersey: Prentice - Hall Inc.
- Victor G. (1973), Invisible Men Faces of Alienation, New Jersey: Prentice - Hall Inc.
- Yabancılaşma (Alienation)” (2006); http://www.anlamak.com/dusunmek/felsefe-sozlugu/Felsefe-Sozlugu--- A.htm, 03.07.2006
- Yabancılaşma ve İnsanlığın Geleceği (2006); http://www.marksist.com/kitaplik/, 02.01.2006
- Yapıcı, M. (2005), “Eğitim ve Yabancılaşma”;http://www.insanbilimleri.com/makaleler/egitimbilimleri/Egiti mveYabancilisma.htm, 04.07.2006
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Research Article |
| Authors | |
| Publication Date | February 1, 2006 |
| Published in Issue | Year 2006 Issue: 15 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License