EN
TR
SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ
Abstract
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25. maddesinde sendika üyeliğinin güvencesi düzenlenmiştir. Kanun’un 25. maddesinde açıkça işe alım sırasında, iş ilişkisinin devamında ya da iş akdinin feshinde, sendikal ayrımcılık yapılamayacağı belirtilmiştir. İşçi, sendikal ayrımcılığa maruz kalırsa ve bu hususu ispat edebilirse sendikal tazminata hak kazanabilecektir. İş sözleşmesi feshedilen işçi ise işe iade davası açabilecek ve sendikal tazminata hak kazanacaktır.
Bu çalışmamızda sendika üyeliği güvencesi, dört bölüm halinde incelenmiştir. Çalışmamızın birinci bölümünde “sendika kavramı ve sendikal özgürlüğü” incelenmiştir. İkinci bölümde “sendika üyeliği, şartları ve sona ermesi” hakkında düzenlenmiştir. Üçüncü bölümde “sendika üyeliği güvencesi” incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise “sendikal nedenle feshe ve sendikal nedenle feshin yaptırımlarına” yer verilmiştir.
Keywords
References
- Aktay, N. (2015). Toplu İş Hukuku. Ankara: Gazi Kitabevi.
- Aktuğ, S.S. (2010). İş Güvencesinin Sosyal Ekonomik Hukuki Temelleri ve Türkiye Değerlendirmesi. Ankara: Kamu-İş Yayınları.
- Akyiğit, E. (2013). “Yeni Sistemde Sendika Üyeliği ve Güvencesi”. Çalışma ve Toplum Dergisi, 2 (37), 41-90.
- Bakır, Z.G. (2009). Türk Anayasa Yargısında Sosyal Hakların Korunması. Kocaeli: Kocaeli Üniversitesi.
- Bozkurt Gümrükçüoğlu, Y. (2014). “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki Sendikal Güvenceler”. İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar. (Ed. T. Centel). İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
- Bulut, A. (2016). Türk İş Hukukunda Sendikal Güvenceler. Ankara: Turhan Kitabevi.
- Çekirdek, M. (2019). “Türk İş Hukukunda Sendikal Güvenceler”. Selçuk Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2 (2), 33-64.
- Demircioğlu A.M. ve T. Centel. (2013). İş Hukuku. İstanbul: Beta Yayınları.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Law in Context
Journal Section
Legislation Review
Authors
Publication Date
June 20, 2022
Submission Date
April 6, 2022
Acceptance Date
May 28, 2022
Published in Issue
Year 2022 Volume: 3 Number: 1
APA
Cırcır Öztopçuoğlu, Ş. (2022). SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ. Toplum Ekonomi Ve Yönetim Dergisi, 3(1), 40-57. https://izlik.org/JA79DG87LK
AMA
1.Cırcır Öztopçuoğlu Ş. SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ. Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi. 2022;3(1):40-57. https://izlik.org/JA79DG87LK
Chicago
Cırcır Öztopçuoğlu, Şerife. 2022. “SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ”. Toplum Ekonomi Ve Yönetim Dergisi 3 (1): 40-57. https://izlik.org/JA79DG87LK.
EndNote
Cırcır Öztopçuoğlu Ş (June 1, 2022) SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ. Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi 3 1 40–57.
IEEE
[1]Ş. Cırcır Öztopçuoğlu, “SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ”, Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi, vol. 3, no. 1, pp. 40–57, June 2022, [Online]. Available: https://izlik.org/JA79DG87LK
ISNAD
Cırcır Öztopçuoğlu, Şerife. “SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ”. Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi 3/1 (June 1, 2022): 40-57. https://izlik.org/JA79DG87LK.
JAMA
1.Cırcır Öztopçuoğlu Ş. SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ. Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi. 2022;3:40–57.
MLA
Cırcır Öztopçuoğlu, Şerife. “SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ”. Toplum Ekonomi Ve Yönetim Dergisi, vol. 3, no. 1, June 2022, pp. 40-57, https://izlik.org/JA79DG87LK.
Vancouver
1.Şerife Cırcır Öztopçuoğlu. SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ. Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi [Internet]. 2022 Jun. 1;3(1):40-57. Available from: https://izlik.org/JA79DG87LK