Türkiye’deki Üniversite Kütüphanelerinde Kadın İşgücü
Öz
Çalışma, toplumu oluşturan her bireyin hak ve sorumluluğudur. 1924,1961 ve 1982 Anayasaları herhangi bir ayırım yapmaksızın bu hak ve sorumluluğu herkese vermiştir. Bu çalışmada genel olarak Dünyada ve Türkiye’de istihdam edilen kadın işgücü ve özel olarak da Türkiye’deki üniversite kütüphanelerinde çalışan kadın işgücü sayısal veriler yardımıyla incelenmiştir.
References
- Altan, Ö.Z. (1980). Kadın işçiler ve Türkiye'de kadın işçilerin 1475 sayılı iş kanunu ile korunması. Eskişehir: Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi.
- Altan, Ö.Z. (2006). Sosyal politika. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi.
- Borjas, G. J. (2005). Labor Economics. Boston: McGraw-Hill.
- Çitçi, O. (1982). Kadın sorunu ve Türkiye'de kamu görevlisi kadınlar. Ankara: Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü.
- Dalkıranoğlu,T. (2006). Çalışma yaşamında kadın işgücü ve cinsiyet ayrımcılığı: Konaklamaişletmelerinde bir uygulama. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, AnadoluÜniversitesi, Eskişehir.
- Eğitim-Sen. (2004). 1. Kadın kurultayı. Ankara: Yazar.
- Ekmekçi, Y.(2004). Türkiye'de kadın işgücünün gelişimi ve çalışma yaşamında karşılaştıkları engeller. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
- Ersoy,O. (1969) Ankara Üniversitesi kütüphanecilik bölümünün onbeş yılı. Türk Kütüphaneciler Derneği Bülteni, 18 (4). 22 Şubat 2009 tarihinde http://www. kutuphaneci.org.tr/web/node.php? adresinden erişildi.
- Ertürk, Ş. (2008) Uluslararası belgeler ve Avrupa Birliği direktifl eri ışığında çalışma hayatımızdakadın erkek eşitliği. Ankara: Belediye-İş Sendikası.
- Goodson, P. (2008).Male Librarians: Gender issues and sterootypes. Library Student Journal, 20 Mart 2009 tarihinde http:www.librarystudentjournal.org adresinden erişildi.