Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi

Volume: 3 Number: 24 June 11, 2005
  • Arif Özer
EN TR

Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi

Abstract

Bu çahsmada Bankaci Kisilik Envanteri (BKE) tal1ltl Inllstlr. Envanterin geçerlik ve güvenirlik çalismalan Hacettepe Üniversitesi Iktisat, Edebiyat, Fen ve Egitim Fakültelerinde, üçüncü ve dördüncü smiflarda 2003 2004 ögretim yi/mda ögrenim gören 1.207 üniversite ögrencisi Üzerinde yapdmistu: BKE' nin yapi geçerligi Lisrel 8.54 ve EQS 6.1 paket programlan kullal1llarak dogrulayici faktör analiziyle incelenmistir. Analiz sonuçlan, BKE' nin 16 alt boyut (Belirsizlikle bas etme, Yeni görev teknolojilere uyum, Sözel ve Sayisal beceri algisi, DÜzenli, Sorumlu. Azimli - Hirsli, Pazarlamaci karakter, Saldirgan, Yardimsever, Empatik, Itaatkar, Çikarci, Yalanci, Dedikoducu, Eli uzun) ve iki temel boyuttan (Sosyal, Peiformans) olusan bir yapiya sahip oldugunu ortaya koymaktadil: Envanterin iç tutarhk katsayi/ an 16 alt boyutundan 14'ünde .70'in Üstünde, üç alt ölçekte ise .60 civanndadir. Çahsmal1ln son bölÜmünde envanterin kullandabilirligi tartlsi/mis ve bazi öneriler sunulmustur.

Keywords

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Arif Özer This is me

Publication Date

June 11, 2005

Submission Date

June 11, 2013

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2005 Volume: 3 Number: 24

APA
Özer, A. (2005). Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, 3(24), 111-130. https://doi.org/10.17066/pdrd.33167
AMA
1.Özer A. Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2005;3(24):111-130. doi:10.17066/pdrd.33167
Chicago
Özer, Arif. 2005. “Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 3 (24): 111-30. https://doi.org/10.17066/pdrd.33167.
EndNote
Özer A (May 1, 2005) Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 3 24 111–130.
IEEE
[1]A. Özer, “Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi”, Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 3, no. 24, pp. 111–130, May 2005, doi: 10.17066/pdrd.33167.
ISNAD
Özer, Arif. “Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 3/24 (May 1, 2005): 111-130. https://doi.org/10.17066/pdrd.33167.
JAMA
1.Özer A. Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2005;3:111–130.
MLA
Özer, Arif. “Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 3, no. 24, May 2005, pp. 111-30, doi:10.17066/pdrd.33167.
Vancouver
1.Arif Özer. Kariyer Danışmanlığında Kullanılabilecek Bir Ölçme Aracı:Bankacı Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2005 May 1;3(24):111-30. doi:10.17066/pdrd.33167

!! From 30 November 2023, English language proofreading will be required for accepted articles to ensure language quality.