Öğretmenlerin İş Doyumunu Yordamada Liderlik Uygulamaları ve Bireysel Özelliklerin Rolü: Özel Okullarda Bir Araştırma

Abstract

Bu araştırmada, özel okullarda görev yapan öğretmenlerin iş doyumu ile okul yöneticilerinin liderlik uygulamaları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. İlişkisel yöntemde tasarlanan araştırmanın örneklemi, özel okullarda görev yapan 202 öğretmenden oluşmaktadır. Araştırmada; Kişisel Bilgi Formu, İş Tatmini Ölçeği ve Liderlik Uygulamaları Ölçeği ile veri toplanmıştır. Veri analizinde betimsel istatistikler, Pearson Momentler Çarpım Korelasyon Katsayısı ve Çoklu Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Elde edilen bulgular; özel okullarda görev yapan öğretmenlere göre okul yöneticilerinin orta düzeyde liderlik uygulamalarında bulunduğunu ve öğretmenlerin iş doyumunun orta düzeyde olduğunu göstermiştir. Okul yöneticilerinin liderlik uygulamaları ile öğretmenlerin iş doyumu arasında anlamlı, pozitif yönlü, orta düzeyde bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Okul yöneticilerinin liderlik uygulamaları ile öğretmenlerin cinsiyet, eğitim durumu ve çalışma yılı değişkenleri, öğretmenlerin iş doyumundaki değişimin %33’ünü açıklamaktadır. Liderlik uygulamalarının takım çalışmasına odaklanma boyutunun, özel okullarda görev yapan öğretmenlerin iş doyumunun anlamlı bir yordayıcısı olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, eğitim durumu ve çalışma yılı öğretmenlerin iş doyumunda belirleyici bir değişken değildir. Araştırma sonucunda özel okullar bağlamında yöneticilerin işbirliğini teşvik etmesi ve takım çalışmasına odaklanmalarının öğretmenlerin iş doyumunu etkilemede önemli bir rolü olduğu görülmüştür.

Keywords

• İş doyumu
• Liderlik
• Özel okul
• Öğretmen
• Yönetici

The Role of Personal Characteristics and Leadership Practices in Predicting Teachers’ Job Satisfaction: A Study in Private Schools

Abstract

This study aimed to examine the relationship between teachers' job satisfaction in private schools and the leadership practices of school principals. The study sample, which was designed using a correlational method, consisted of 202 teachers working in private schools. Data were collected using a Personal Information Form, the Job Satisfaction, and the Leadership Practices Scale. Descriptive statistics, Pearson’s Product-Moment Correlation Coefficient, and Multiple Linear Regression Analysis were employed for data analysis. The findings revealed that school principals in private schools demonstrated moderate levels of leadership practices, and teachers' job satisfaction levels were also moderate. A significant, positive, and moderate relationship was found between school principals' leadership practices and teachers' job satisfaction. School principals' leadership practices and teachers' gender, educational status, and years of service explained 33% of the variance in job satisfaction. Among the leadership dimensions, “Enabling Others to Act” was found to be a significant predictor of job satisfaction among teachers working in private schools. Conversely, gender, educational status, and years of service were not significant predictors of teachers' job satisfaction. Overall, the research indicates that principals’ encouragement of cooperation and emphasis on teamwork play an essential role in enhancing teachers' job satisfaction in private schools.

Keywords

• Job satisfaction
• Leadership
• Private school
• Teacher
• Principal

References

1. Aydin, A., Uysal, S., & Sarier, Y. (2012). The effect of gender on job satisfaction of teachers: A meta-analysis study. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 46, 356–362. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.05.122
2. Azimli, G., & Ada, Ş. (2022). Lise yöneticilerinin dönüşümcü liderlik tarzları ile öğretmenlerin iş doyumu arasındaki ilişki. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 62, 263-289. https://doi.org/10.21764/maeuefd.986749
3. Bahtilla, M., & Hui, X. (2021). The impact of school environment on teachers’ job satisfaction in secondary schools. European Journal of Education Studies, 8(7), 16–43. https://doi.org/10.46827/ejes.v8i7.3799
4. Baluyos, G. R., Rivera, H. L., & Baluyos, E. L. (2019). Teachers’ job satisfaction and work performance. Open Journal of Social Sciences, 7, 206–221. https://doi.org/10.4236/jss.2019.78015
5. Bass, B.M. (1990). Bass and Stogdill’s handbook of leadership (3rd Ed.). Free Press.
6. Başaran, M., & Güçlü, N. (2018). Okul yöneticilerinin yönetim biçimleri ile öğretmenlerin iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi. Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 38(3), 949-963. https://doi.org/10.17152/gefad.402996
7. Başol, O., & Çömlekçi, M. F. (2020). İş tatmini ölçeğinin uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 1(2), 17-31.
8. Bellibaş, M. Ş., Polatcan, M., Kaya, E., & Frick, W. C. (2025). School leadership types and teacher job satisfaction: A meta-analytic review. Leadership and Policy in Schools, https://doi.org/10.1080/15700763.2025.2543807

9. Bilgivar, O. O., & Asmaz, A. (2022). Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinin dönüşümcü liderlik özelliklerinin öğretmenlerin iş doyumu düzeylerine etkisi. Karaelmas Eğitim Bilimleri Dergisi, 10(2), 176-193.
10. Brayfield, A., & Rothe, H. F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35(5), 307–311.
11. Büyüköztürk, Ş. Çakmak, E. K. Akgün, Ö. E. Karadeniz, Ş., & Demirel, F. (2012). Eğitimde bilimsel araştırma yöntemleri (13. Ed.). Pegem.
12. Cansoy, R. (2018). The relationship between school principals’ leadership behaviours and teachers’ job satisfaction: A systematic review. International Education Studies, 12(1), 37–52. https://doi.org/10. 5539/ies.v12n1p37
13. Cansor, R., Parlar, H., & Türköğlu, M. E. (2021). The effect of school principals’ ethical leadership on teacher job satisfaction: The mediating role of school ethical climate. International Journal of Psychology and Educational Studies, 8(4), 210-222. https://doi.org/10.52380/ijpes.2021.8.4.600
14. Costen, W. M. (2012). Job Satisfaction. Prescott, R. K. (Ed.), The encyclopedia of human resource management: Short entries (Vol. 1), (pp. 292–295). Pfeiffer.
15. Crossman, A., & Harris, P. (2006). Job satisfaction of secondary school teachers. Educational Management Administration and Leadership, 34(1), 29–46. http://doi:10.1177/1741143206059538
16. Çevik, M. S. (2024). Examination of the factors affecting teachers’ job satisfaction levels with binary logistic regression analysis. Education Reform Journal, 9(1), 1-18. https://doi.org/10.5281/ZENODO.10811790
17. Çimen, B., & Karadağ, E. (2020). Özel okulda çalışan öğretmenlerin çalışma şartları ve gelecek kaygıları üzerine nitel bir çalışma. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 21(2), 518-541. https://doi.org/10.17679/inuefd.476428
18. Demir-Yıldız, C. (2023). Unveiling job satisfaction of teachers through a blend of methodologies. Sustainability, 15, 13986. https://doi.org/10.3390/su151813986
19. Demirtaş, Z., & Alanoğlu, M. (2015). Öğretmenlerin karara katılımı ve iş doyumu arasındaki ilişki. Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi, 16(2), 83-100.
20. Ergen, H., & Çokkeser, F. (2022). Private schools in Turkey: Problems encountered by teachers. International Innovative Education Researcher (IEdRes), 2(1), 111-136. https://doi.org/10.29228/iedres.62209
21. Eryilmaz, N., Kennedy, A. I., Strietholt, R., & Johansson, S. (2025). Teacher job satisfaction: International evidence on the role of school working conditions and teacher characteristics. Studies in Educational Evaluation, 86, 101474. https://doi.org/10.1016/j.stueduc.2025.101474
22. Ferguson, K., Frost, L., & Hall, D. (2012). Predicting teacher anxiety, depression, and job satisfaction. Journal of teaching and learning, 8(1), 27–42. https://doi.org/10.22329/jtl.v8i1.2896
23. Filiz, Z. (2014). Öğretmenlerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 10(23), 157-171. https://doi.org/10.17130/ijmeb.2014.10.23.437
24. Fraenkel, J. R., Wallen, N. E., & Hyun, H. H. (2019). How to design and evaluate research in education (10th Ed.). McGraw-Hill.
25. Field, A. (2005). Discovering statistics using SPSS (2nd ed.). Sage.
26. Gedik, A., & Üstüner, M. (2017). Eğitim örgütlerinde örgütsel bağlılık ve iş doyumu ilişkisi: Bir meta analiz çalışması, E-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi, 8(2), 41-57.
27. George, D., & Mallery, M. (2010). SPSS for windows step by step: A simple guide and reference (10th Ed.). Pearson.
28. Gürpınar, M., Çoban, Ö., & Yalçın, T. (2023). Öğretimsel liderlikle iş doyumu arasındaki ilişkide sosyal sermayenin aracı rolü. Journal of Global Sport and Education Research, VI(2),54-71. https://doi.org/10.55142/jogser.1354108
29. Hair, J.F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate data analysis (7th Ed.). Pearson.
30. Harrison, M. G., King, R. B., & Wang, H. (2023). Satisfied teachers are good teachers: The association between teacher job satisfaction and instructional quality. British Educational Research Journal, 49(3), 476–498. https://doi.org/10.1002/berj.3851
31. Hatlevik, I. K. R., & Hatlevik, O. E. (2024). Variations in sources of job satisfaction and teacher efficacy between novice and experienced teachers. Teachers and Teaching, https://doi.org/10.1080/13540602.2024.2400170
32. Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. World Publishing.
33. IBM Corp. (2013). IBM SPSS Statistics for Windows (Sürüm 22.0) [Computer software]. IBM Corp.
34. Istanbul Planning Agency. (2024). Eğitim kurumlarında özelleşme ve dönüşümün eğitim hakkı üzerinden değerlendirilmesi. https://ipa.istanbul/yayinlarimiz/161/egitim-kurumlarinda-ozellesme-ve-donusumun-egitim-hakki-uzerinden-degerlendirilmesi Access date: 10.12.2024
35. Judge, T. A., Locke, E. A., Durham, C. C, & Kluger, A. N. (1998). Dispositional effects on job and life satisfaction: The role of core evaluations. Journal of Applied Psychology, 83(1), 17–34.
36. Kaplan, A., & Ergül, H. F. (2023). Bağımsız anaokulu müdürlerinin kültürel liderlik davranışları ile okul öncesi öğretmenlerinin iş doyumu arasındaki ilişki. Ekev Akademi Dergisi, 93, 12–30. https://doi.org/10.17753/sosekev.1196811
37. Karakose, T., & Kocabas, I. (2006). Özel ve devlet okullarinda ogretmenlerin beklentilerinin is doyumu ve motivasyon uzerine etkileri. Journal of Theory and Practice in Education, 2(1), 3–14.
38. Katıtaş, S., Karadaş, H., & Coşkun, B. (2022). Okul yöneticilerinin etik liderlik davranışlarının öğretmenlerin öznel iyi oluş ve iş doyumları üzerindeki etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 62, 182-207. https://doi.org/10.21764/maeuefd.949243
39. Koutouzis, M., & Malliara, K. (2017). Teachers’ job satisfaction: The effect of principal’s leadership and decision- making style. International Journal of Education, 9(4), 71–89. https://doi.org/10.5296/ije.v9i4.10272 Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (2003). The Leadership Practices Inventory: Observer (3rd Ed.). Jossey-Bass.
40. Liu, Y., & Niu, J. (2023). An empirical study on influencing factors of middle school teachers’ job satisfaction in the US —An HLM analysis based on TALIS dataset. Advances in Psychology, 13(12), 5782–5793. https://doi.org/10.12677/ap.2023.1312735
41. Locke, E. A. (1970). Job satisfaction and job performance: A theoretical analysis. Organizational Behavior and Human Performance, 5, 484–500. https://doi:10.1016/0030-5073(70)90036-x
42. Locke, E. A., & Latham, G. P. (1990). Work motivation and satisfaction: Light at the end of the tunnel. American Psychological Society, 1(4), 240–246.
43. Lopes, J., & Oliveira, C. (2020). Teacher and school determinants of teacher job satisfaction: A multilevel analysis, School Effectiveness and School Improvement, 31(4), 641–659, https://doi:10.1080/09243453.2020.1764593
44. Maheshwari, G. (2021). Influence of teacher-perceived transformational and transactional school leadership on teachers’ job satisfaction and performance: A case of Vietnam. Leadership and Policy in Schools, 21(4), 876–890. https://doi.org/10.1080/15700763.2020.1866020
45. Mayo, E. (1933). The human problems of an industrial civilization. The Macmillan.
46. Ministry of National Education (MoNE). (2024). Strategy Development Directorate Education Statistics. https://istatistik.meb.gov.tr/OgretmenSayisi/Index Access date: 10.07.2024
47. Moore, C. M. (2012). The role of school environment in teacher dissatisfaction among U.S. public school teachers. SAGE Open, 2(1). https://doi.org/10.1177/2158244012438888
48. Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory (3rd ed.). McGraw-Hill.
49. Rezai, M. S., & Sarkhosh, M. (2021). The impact of language school type and gender on the Iranian English language teachers' job satisfaction. Hacettepe University Journal of Education, 36(3), 579-592. https://doi: 10.16986/HUJE.2020062390
50. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational behavior. (İ. Erdem, Trans. Ed.). Nobel. (Original work published 2003).
51. Sahito, Z., & Vaisanen, P. (2020). A literature review on teachers’ job satisfaction in developing countries: Recommendations and solutions for the enhancement of the job. Review of Education, 8(1), 3-34. https://doi.org/10.1002/rev3.3159
52. Sergiovanni, T. (1967). Factors which affect satisfaction and dissatisfaction of teachers. Journal of Educational Administration, 5(1), 66–82.
53. Sevimli, F., & İşcan, Ö. M. (2005). Bireysel ve iş ortamına ait etkenler açısından iş doyumu. Ege Academic Review, 5(1), 55-64.
54. Skaalvik, E., & Skaalvik, S. (2011). Teachers’ feelings of belonging, exhaustion, and job satisfaction: The role of school goal structure and value consonance. Anxiety Stress and Coping, 24, 369–385.
55. Skaalvik, E., & Skaalvik, S. (2015). Job Satisfaction, stress and coping strategies in the teaching profession—What do teachers say? International Education Studies, 8(3), 181-192. https://doi:10.5539/ies.v8n3p181
56. Sönmezer, M., & Eryaman, M. (2013). Kamu ve özel eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlerin iş tatmin düzeylerinin karşılaştırılması. Eğitimde Kuram ve Uygulama, 4(2), 189-212. Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, cause, and consequences. Sage.
57. Tabancalı, E., & Cengiz, F. (2018). Okul müdürlerinin öğretim liderliği davranışlarının öğretmenlerin iş doyumuna etkisi. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 14(2), 481-499. https://doi.org/10.17860/mersinefd.414649
58. Taş, A., & Önder, E. (2010). Yöneticilerin liderlik davranışlarının personel iş doyumuna etkisi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 9(32), 17-30.
59. Taş, A., & Selvitopu, A. (2020). Lise öğretmenlerinin iş doyumu ve mesleki motivasyon düzeylerinin incelenmesi. Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi, 15(29), 23-42.
60. Taşdan, M., & Tiryaki, E. (2008). Özel ve devlet ilköğretim okulu öğretmenlerinin iş doyumu düzeylerinin karşılaştırılması. Eğitim ve Bilim, 33(147), 54-70.
61. The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2025). TALIS starting strong 2024 conceptual framework, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/f49228be-en. Access date: 10.07.2025
62. Toprakçı E., & Karabulut Y. O. (2025). The relationship between teachers' job satisfaction and gender: A meta-analysis study, E-International Journal of Educational Research, 16(1), 63-85. https://doi.org/10.19160/e-ijer.1697593
63. Toropova, A., Myrberg, E., & Johansson, S. (2020). Teacher job satisfaction: The importance of school working conditions and teacher characteristics. Educational Review, 73, 71–97. https://doi.org/10.1080/00131911.2019.1705247
64. Veletić, J., & Scherer, R. (2025). The Nordic perspective on the association between distributed leadership and teacher job satisfaction: A multilevel sem approach. International Journal of Educational Research, 130, 102559. https://doi.org/10.1016/j.ijer.2025.102559
65. Wang, K., Li, Y., Luo, W., & Zhang, S. (2020). Selected factors contributing to teacher job satisfaction: A quantitative ınvestigation using 2013 TALIS data. Leadership and Policy in Schools, 19(3), 512-532, https://doi.org/10.1080/15700763.2019.1586963
66. Yakut Özek, B., & Büyükgöze, H. (2023). Examining the relationship of distributed leadership and job satisfaction: On the mediating roles of teacher self-efficacy and co-operation. Education and Science, 48(213), 255–277. https://doi.org/10. 15390/EB.2023
67. Yavuz, M. (2010). Liderlik uygulamaları ölçeğinin Türkçe’ye uyarlama çalışması. Eğitim ve Bilim, 35(158), 143-157.
68. Yılmaz, A., & Boğa Ceylan, Ç. (2011). İlköğretim okul yöneticilerinin liderlik davranış düzeyleri ile öğretmenlerin iş doyumu ilişkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi [Educational Administration: Theory and Practice], 17(2), 277-394.
69. Zainab, M., & Ning, W. (2024). The effects of transformational leadership on employee job satisfaction in educational organization. In Hamdan, A., & Harraf, A. (Eds.) Business Development via AI and Digitalization. Studies in Systems, Decision and Control, Vol 538. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-62102-4_58