Since the Ottoman Empire, public officers have been
key in the organization of the administrative structure. The principal system
to shape the working principles and modalities of public officers has been
named as the public personnel regime. In the evolution of this regime, there
are two definitive milestones in the historical plane: Edict of Gülhane in 1839
and Public Officers Law of 1965. From this perspective, the study provides an
overview of the Turkish regime of public officers and on this background
suggests a merit-based regime of public officers with relevant examples.
Osmanlı Devleti’nden günümüze kadar idari
teşkilatın en önemli unsuru kamu personelidir. Bu personelin çalışma
prensiplerini ve çalışma şekillerini biçimlendiren ana sistem ise, kamu personeli
rejimi olarak adlandırılmıştır. Bu rejimin gelişim süreci göstermektedir ki,
tarihsel akış boyunca iki olay ön plana çıkmış ve belirleyici kimliğe sahip
olmuştur. Bunlardan ilki 1839 yılında Tanzimat Fermanı’nın ilan edilmesi,
ikincisi ise 1965’te Devlet Memurları Kanunu’nun kabul edilmesidir. Bu sebeple
çalışmada bu tarihler esas alınarak Türk kamu personel rejimi incelenmiş ve kurulan
bu altyapının üzerine de liyakatin esas alındığı bir personel rejimi için
önerilere yer verilerek çalışma tamamlanmıştır.
Journal Section | V2I4 |
---|---|
Authors | |
Publication Date | October 30, 2017 |
Submission Date | February 17, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 2 Issue: 4 |