Review
BibTex RIS Cite

İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Etiği İlişkisi

Year 2022, Volume: 2 Issue: 1, 11 - 18, 30.06.2022

Abstract

İnsan kaynakları yönetimi, örgütsel hedeflere ulaşmak için bireylerin etkin yönetimini içerir. Bu nedenle, bir organizasyonun genel etkinliği ile ilgilenen yöneticilerin, insan kaynakları yönetiminin temel rolünü dikkate alması gerektiği varsayılabilir. Bu rollerden biri, çalışanlar arasında etik davranışları bütünleştirmek ve teşvik etmektir. Birçok anlamı olsa da; etik davranışlar, ahlaki değerler ve kişisel deneyimlerle doğrudan ilişkilidir. Bu çalışmanın temel amacı, insan kaynakları yönetimi ve iş etiği terimlerini literatürdeki güncel bilgiler ışığında incelemektir. Çalışma literatür taraması/derleme olarak tasarlanmıştır; güncel literatürden elde edilen veriler gözden geçirilerek raporlanmıştır.

References

  • Akdemir, B.(2004). “Küresel Rekabet Ortamında İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Rolü: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 49, 427-455. Akın, U. (2009). Etik İlkelerin Kurumsallaştırılması: Bakanlık Merkez Teşkilatlarında Durum. Kamu Etiği Sempozyum Bildirileri, 915-933. Ankara: TODAİE. Annemarie P. (1999). Etiğe Giriş. Çev. Veysel Atayman - Gönül Sezer Ayrıntı Yayınları, İstanbul, 30-31. Arslan, M. (2001). İş ve Meslek Ahlakı. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Year 2022, Volume: 2 Issue: 1, 11 - 18, 30.06.2022

Abstract

References

  • Akdemir, B.(2004). “Küresel Rekabet Ortamında İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Rolü: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 49, 427-455. Akın, U. (2009). Etik İlkelerin Kurumsallaştırılması: Bakanlık Merkez Teşkilatlarında Durum. Kamu Etiği Sempozyum Bildirileri, 915-933. Ankara: TODAİE. Annemarie P. (1999). Etiğe Giriş. Çev. Veysel Atayman - Gönül Sezer Ayrıntı Yayınları, İstanbul, 30-31. Arslan, M. (2001). İş ve Meslek Ahlakı. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
There are 1 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Values ​​education, Social and Humanities Education (Excluding Economics, Business and Management)
Journal Section Reviews
Authors

Erol Güloğlu 0000-0002-7834-5493

Bayram Oğuz Yıldırım This is me 0000-0002-5642-342X

İbrahim Atar 0000-0001-7672-736X

Publication Date June 30, 2022
Published in Issue Year 2022 Volume: 2 Issue: 1

Cite

APA Güloğlu, E., Yıldırım, B. O., & Atar, İ. (2022). İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Etiği İlişkisi. Uluslararası Sosyal Bilimlerde Mükemmellik Arayışı Dergisi, 2(1), 11-18.