Perception of Career Future in Young Adult Individuals Preparing for Career Exams: The Predictive Features of Happiness and Psychological Resilience

Yıl 2024, Sayı: 7, 2 - 15

Temel Kalafat

Öz

Career future perception defines individuals' self-confidence in managing their own career processes. Individuals with a positive perception will be willing to do research on their career, examine options and make appropriate choices for themselves. The aim of this study is to examine the relationship between the career future perception levels of graduates and young university adults preparing for the civil service career exam and their happiness and psychological resilience levels. For this purpose, 96 students taking a course at a exam preparation center in Ankara were included in the study. As a result of the study, it is seen that individuals' career future perception is close to moderately positive. At the same time, it has been observed that while individuals' happiness levels do not vary according to gender, past work experience and education level, the level of psychological resilience varies according to educational status and working experience. Only the level of psychological resilience was found to have a predictive effect on the perception of career future.

Anahtar Kelimeler

Career adaptation, career optimism, happiness, psychological resilience

Kariyer Sınavlarına Hazırlanan Genç Yetişkin Bireylerde Kariyer Geleceği Algısı: Mutluluk ve Psikolojik Sağlamlığın Yordayıcılık Özelliği

Öz

Kariyer geleceği algısı bireylerin kendi kariyer süreçlerini yönetme konusunda duydukları özgüvenlerini tanımlar. Bu algısı pozitif yönde olan bireyler kariyeri ile ilgili araştırma yapmaya, seçenekleri incelemeye ve kendisi için uygun seçimler yapmaya istekli olacaktır. Bu çalışmanın amacı da memurluk kariyer sınavına hazırlanan mezun ve üniversite genç yetişkini bireylerin kariyer geleceği algısı düzeyleri ile sahip oldukları mutluluk ve psikolojik sağlamlık düzeylerinin ilişkini incelemektir. Bu amaçla Ankara ilinde bir özel öğretim kurumunda kurs alan 96 öğrenci çalışmaya alınmıştır. Çalışma sonucunda bireylerin kariyer geleceği algısının orta düzeyde pozitife yakın olduğu görülmektedir. Aynı zamanda bireylerin mutluluk düzeyleri cinsiyet, geçmişteki iş deneyimi ve öğrenim durumu göre değişmezken, psikolojik sağlamlık düzeyinin öğrenim durumu ve çalışma deneyimine göre değiştiği görülmüştür. Kariyer geleceği algısı üzerine ise sadece psikolojik sağlamlık düzeyinin yordayıcı etkisi bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kariyer uyumu, kariyer iyimserliği, mutluluk, psikolojik sağlamlık

Kaynakça

• Arntz, M., T. Gregory & U. Zierahn (2016), "The risk of automation for jobs in OECD countries: A comparative analysis", OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No: 189, OECD. Boehm, J. K., & Lyubomirsky, S. (2008). Does happiness promote career success?. Journal of Career Assessment, 16(1), 101-116. Bonanno, G. A. (2004). Loss, trauma, and human resilience: have we underestimated the human capacity to thrive after extremely aversive events?. American Psychologist, 59(1), 20. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. WW Norton & Company