İŞ TATMİN DÜZEYLERİ VE ETKİLEYEN ETMENLER: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Year 2006, Issue: 2, 0 - 0, 01.05.2006

Sinan Ünsar İlknur Taştan Serap Ünsar İlknur Dindar

Abstract

Bu çalışma iş tatminini etkileyen faktörler üzerine odaklaşarak, iş
arkadaşlarıyla ilişkiler, yöneticilerle ilişkiler, işten duyulan genel
memnuniyet, ekonomik durum (ücret ve ilgili değişkenler) ve işteki yükselme
olanakları olarak ifade ettiğimiz işin gelişme ve ilerleme fırsatları gibi
boyutlar açısından iş tatmini incelemektedir. Çalışmada kuramsal bilgililerin
yanı sıra  hastanede yapılan bir alan
araştırmasına yer verilmiştir. Bu araştırmada doktor ve hemşirelerin iş tatmin
düzeyleri ve etkileyen etmenler ile bunun nedenleri açıklanmaya çalışılmıştır. 

Keywords

İş tatmini, Sağlık Sektörü, Verimlilik.

References

• 1.Aydemir M., ve Özkaya H. (1993), “Bilecik Özel Tip Kapalı Cezaevi Çalışanlarının İş Tatmini Araştırması”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon.
• 2.Baysal , A. (1993), Çalışma Yaşamında İnsan, İstanbul: Avcıol Yayın.
• 3.Bruch,D. H., Moch, M.K.& Pooyan, A. (1987), Individual Demographic Differences and Job satisfaction. Journal of Occupational Behavior, 139-155.
• 4.Clark, A.E. (1999), Are wages habit-forming? Evidence From Micro Data, Journal of Economic Behavior& Organization 39, 179-200.
• 5.Crıbbın, J.J. (1992), Effective Managerial Leadership, American Management Association, New York .
• 6.Erdoğan, İ.(1996): İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış, Avcıol Basım, İstanbul,233-236.
• 7.Ground, C. Sliwka D. (2001), The Impact of Wage Increases on Job Satisfaction- Emprical Evidence and Theoretical Implications, Paper no.387, http://papers.ssrn.com
• 8.Günbayı, İ (2000), Örgütlerde İş Doyumu Ve Güdüleme, Anlara, Özen Yayıncılık..
• 9.http://www.tse.org.tr (erişim tarihi 16 Şubat 2005)
• 10. Küskü, F.(2003), “Employee Satisfaction in Higher Aducation: The Case of Acedemic and Administrative Staff in Turkey”,Career Development International, 347-356.
• 11.Miner, J.B. (1992), Industrial- Organizational Psychology, McGraw-Hill Int,Singapore
• 12.Lovett,s. Coyle T. Adams R. (2004), Job Satisfaction and Technology in Mexico, Journal of World Business, 217-232.
• 13.Oshagbemi, T. (2000) , “Gender differences in the job Satisfaction of University Teachers” Women in Management Review, vol 15, s 331-343.
• 14.Rosander, A.C.,(1989), The Quest For Quality in Services, ASQC, Newyork, 1989, s.43
• 15.Silah, Mehmet.(2001), Çalışma Psikolojisi, Selim Kitapevi,Ankara, 106-113.
• 16. Wayne F. Cascio,(1992), Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits, Literatür Yayıncılık, İstanbul.