Esnek Çalışma Modeli Olan Uzaktan Çalışmada Sosyal Güvenlik Hakkı

Abstract

Esnek çalışma modellerinden birisi olan uzaktan çalışma; çalışanın teknolojik araçlar vasıtasıyla işini, işyeri dışında görmesidir ve bu nedenle klasik iş ilişkisinden ayrılmaktadır. Devletlerin “sosyal devlet” niteliği kazanma aracı hiç kuşkusuz sosyal güvenliktir. Sanayileşmenin kişiler üzerinde yarattığı ekonomik, sosyal ve hukuksal risklerin olumsuz etkileri sosyal güvenlik hakları ile giderilmeye çalışılır. Sosyal güvenlik haklara sahip olma yönünden uzaktan çalışanların klasik işyeri çalışanlarından hiçbir farkı yoktur. Bu çalışmanın amacı, uzaktan çalışanların iş yaşamlarındaki temel kaygısını ortaya çıkarabilmektir. Çalışmada nitel veri toplama yöntemlerinden doküman analizi kullanılmıştır. Araştırmada uzaktan çalışanların temel kaygısının sosyal güvencesiz çalışmak olduğu tespit edilmiş ve yaşanan bu soruna çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır.

Keywords

• Esneklik
• Uzaktan Çalışma
• Sosyal Güvenlik Hakkı.

Social Securıty Right In Remote Working As A Flexible Working Model

Abstract

Remote working, one of the flexible working models; It is the employee doing his job outside the workplace through technological tools, and therefore it differs from the classical employment relationship. The means by which states gain the qualification of a "social state" is undoubtedly social security. The negative effects of the economic, social and legal risks created by industrialization on people are tried to be eliminated through social security rights. In terms of having social security rights, remote employees are no different from conventional workplace employees. The aim of this study is to reveal the main concern of remote workers in their business lives. Document analysis, one of the qualitative data collection methods, was used in the study. In the research, it was determined that the main concern of remote workers was working without social security, and solutions were tried to be offered to this problem.

Keywords

• Flexibility
• Remote Work
• Right to Social Security.

References

1. Alp, E. ve Sönmez, Ö. A. (2011). ILO: Uluslararası Çalışma Örgütünün 177 Sayılı Evde Çalışma Sözleşmesi. TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 5(6), 16-27.