BibTex RIS Kaynak Göster

İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme

Yıl 2011, Cilt: 1 Sayı: 1, - , 26.12.2013

Gülşah Karavardar

Öz

İnsan kaynakları denetimi kurum içerisindeki insan kaynakları fonksiyonlarının etkinliğinideğerlendirmek, artırmak ve süreçlerin yasalara uygunluğunun kontrol edilmesiniamaçlar. Bu denetimler, mevcut insan kaynakları faaliyetlerinin kurumun stratejilerineuygun olup olmadığını açıklaması bakımından önemlidir. Bu çalışma insan kaynaklarıdenetimi kavramını, bu kavramla bağlantılı olarak insan kaynakları denetim sürecini, denetimfaaliyetlerinin özelliklerini, denetim raporunu, stratejik insan kaynakları denetimini vebu çalışmaların işletmeye olan etkilerini ortaya koymayı amaçlamıştır. Çalışmanın bir diğeramacı Türkiye’deki insan kaynakları denetimi uygulamalarını incelemektir. Araştırmadakolayda örnekleme yöntemiyle İstanbul ili sınırları içerisinde faaliyette bulunan bazı orta vebüyük ölçekli firmalarla görüşmeler yapılmıştır. Firmalarla yapılan görüşmelerde katılanfirmalardaki insan kaynakları denetim faaliyetlerin varlığı ve işlerliği belirlenmeye çalışılmıştır.

İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme

Yıl 2011, Cilt: 1 Sayı: 1, - , 26.12.2013

Gülşah Karavardar

Öz

İnsan kaynakları denetimi kurum içerisindeki insan kaynakları fonksiyonlarının etkinliğinideğerlendirmek, artırmak ve süreçlerin yasalara uygunluğunun kontrol edilmesiniamaçlar. Bu denetimler, mevcut insan kaynakları faaliyetlerinin kurumun stratejilerineuygun olup olmadığını açıklaması bakımından önemlidir. Bu çalışma insan kaynaklarıdenetimi kavramını, bu kavramla bağlantılı olarak insan kaynakları denetim sürecini, denetimfaaliyetlerinin özelliklerini, denetim raporunu, stratejik insan kaynakları denetimini vebu çalışmaların işletmeye olan etkilerini ortaya koymayı amaçlamıştır. Çalışmanın bir diğeramacı Türkiye’deki insan kaynakları denetimi uygulamalarını incelemektir. Araştırmadakolayda örnekleme yöntemiyle İstanbul ili sınırları içerisinde faaliyette bulunan bazı orta vebüyük ölçekli firmalarla görüşmeler yapılmıştır. Firmalarla yapılan görüşmelerde katılanfirmalardaki insan kaynakları denetim faaliyetlerin varlığı ve işlerliği belirlenmeye çalışılmıştır.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Makaleler
Yazarlar

Gülşah Karavardar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 26 Aralık 2013
Gönderilme Tarihi 26 Aralık 2013
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 1 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Karavardar, G. (2013). İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 1(1).
AMA Karavardar G. İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme. YSBD. Aralık 2013;1(1).
Chicago Karavardar, Gülşah. “İnsan Kaynakları Denetimi Ve Bir Inceleme”. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 1, sy. 1 (Aralık 2013).
EndNote Karavardar G (01 Aralık 2013) İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 1 1
IEEE G. Karavardar, “İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme”, YSBD, c. 1, sy. 1, 2013.
ISNAD Karavardar, Gülşah. “İnsan Kaynakları Denetimi Ve Bir Inceleme”. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 1/1 (Aralık 2013).
JAMA Karavardar G. İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme. YSBD. 2013;1.
MLA Karavardar, Gülşah. “İnsan Kaynakları Denetimi Ve Bir Inceleme”. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, c. 1, sy. 1, 2013.
Vancouver Karavardar G. İnsan Kaynakları Denetimi ve Bir inceleme. YSBD. 2013;1(1).
 Kapak Resmi İndir

-