“Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Avrupa Birliği’nde ve Türkiye’de Kısmi Süreli Çalışmayı Tercih Etme Gerekçeleri”

Abstract

Keywords

• -

Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Avrupa Birliği’nde ve Türkiye’de Kısmi Süreli Çalışmayı Tercih Etme Gerekçeleri

Abstract

Günümüzde insanların çalışma yaşamından beklentileri değişmektedir. Bu yüzden, günümüz işletmelerinde ortaya çıkan emek pazarında, standart çalışma koşulları çeşitli yönleriyle değişikliğe uğramakta ve esnekliğe bürünmektedir. Esnek çalışma biçimlerinden en önemlisi ve tercih edileni kısmi süreli çalışmadır. Bu çalışmada; dünyada gün geçtikçe yaygınlaşan ve yasal zemine oturtulan kısmi süreli çalışmanın kısmi süreli çalışan işçiler tarafından neden tercih edildiği araştırılmaya çalışılmıştır

Keywords

• Kısmi süreli çalışma, kısmi süreli çalışan işçi, esnek çalışma

References

1. CENTEL, Tankut,(1992), Kısmi Çalışma, Kazancı Hukuk Yayınları, İstanbul.
2. ÇAKIR, Özlem,(2004) “Yeni Çalışma Biçimleri ve İşe İlişkin Tutumlar”, İş Güç Dergisi, www.isguc.org/ocakır1.htm, (22.10.04), s.1- 8.
3. DEMİR Fevzi,(2002), İş Hukuku ve Uygulaması, Anadolu Matbaacılık, İzmir.
4. DEMİR, Fevzi,(2003), İş Güvencesi ve 4857 Sayılı İş Kanununun Başlıca Yenilikleri
5. (Gerekçeli,Yeni ve Eski İş Kanunu Metinleri ile Birlikte), Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikası Yayını, Ankara. DİE., (2001), Çalışma İstatistikleri 1998-1999, T.C. Başbakanlık Devlet İstatistik Enstitüsü Yayını, Yayın No.2405, Ankara.
6. DİE.,(2005), http://lmisnt.pub.die.gov.tr/deu60cgi/rwcgi60.exe (01.08.05)
7. ESER, Şenay,(1997), Part-Time Çalışmanın Türkiye’de Kadın İstihdamına Etkisi, T.C.
8. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı Yayınları, Ankara. EUROPE UNION COUNCIL (1997), “Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997

9. Concerning the Framework Agrement on Part Time Work Concluded by UNICE, CEEP and The hhtp:europa.eu.int/smartapi/cgi/sga_doc?smartapi celexdoc prod CELEXnumdoc&lg=EN&numdoc =31997L0081&model=lex (06.01.05)
10. EUROSTAT LABOUR FORCE SURVEY(2002), “Mains Reasons for Working on A Part Time
11. Basis by Gender, EU 15, 2002”. http://www.eurofound.eu.int/ewco/reports/ES0403TR01/ES0403TR01_4.htm (27.08.2004)
12. EUROSTAT LABOUR FORCE SURVEY,(2002) “Part-Time Employment in The EU, by gender and Age ( % of Total Employment), hhtp://www. eurofound.eu.int/ewco/reports/ES0403TR01/ES0403TR01_3.htm (27.08.2004)
13. EUROFOUND,2004,http://www.eurofound.eu.int/ewco/reports/ES0403TR01/ES0403TR01_4.htm (27.08.2004)
14. EUROSTAT, (2004), http:// www.eurofound.eu.int/ ewco/ reports/ESO403TRO1/ ES0403TR01_ htm (27. 08. 2004)
15. ERDUT, Tijen, (1998), Yeni Teknolojilerin İş İlişkileri Üzerindeki Etkisi, TÜHİS Yayını, İzmir.
16. KUŞAKSIZ, Aysel, (2005), Kısmi Süreli Çalışmanın Çalışanların Korunmasına Etkisi,
17. (Yayınlanmamış Uzmanlık Tezi), Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir. KUTAL,Metin,(1997) “Kısmi Süreli Çalışmanın Hukuki Esasları ve Sorunları”, Hukuki Esasları ve Sosyo-Ekonomik Yönleriyle Kısmi Çalışma, T. C. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu Yayınları, Ankara.
18. LORDOĞLU,Kuvvet; TÖRÜNER,Mete;BİÇERLİ Kemal,(1999), Çalışma Ekonomisi. Anadolu
19. Üniversitesi Yayınları, Eskişehir. MAYDELL Bernd Baron Von (2002), “Değişen Koşullarda Sosyal Güvenlik Sisteminin Sorunları ve Yeni Sistem Arayışları”, ( Çeviren: Meryem Koray), 2000’li Yıllarda Sosyal Güvenlik
20. Sistemleri, Tüses Yayınları, İstanbul. OECD.,(12.06.2005),
21. Database,hhtp:www1.oecd.org/scripts/cde/. OECD.,(12.06.2005), http://www1.oecd.org/cde/doQvery.asp. ETUC”, The OECD Labour Market Statistics The OECD Labour Market Database,
22. OECD.,(2004), Babies and Bosses- Reconciling Work And Family Life (Vol.1): Avustralia,
23. Denmark, The Netherlands. OECD, http://oecd.org/document/32/0,2340,en_2649_201185_30652384_1_1_1_1,00.html(19.06.2005
24. SELAMOĞLU, Ahmet, (2004), “Gelişmiş Ülkelerde İstihdam Politikaları, Esneklik Arayışı ve Etkileri”, “İş Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, C: 6, S: 1, http://www.isgucdergi.org/index.php?arc=arc_view.php&ex=198&inc=arc&cilt=6&sayi=1&year=2 , (01.08.05), s.1-7
25. SUNGUR, Z. Mehmet,(2004) “Dünyanın En Büyük Gönüllü Organizasyonu: Evlilik”,
26. TürkiyeMetal Sanayi İşverenleri Sendikası Biz Bize Gazetesi, s.3 TİSK,(1999) Çalışma Hayatında Esneklik, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yayını, Yayın No.190, Ankara.
27. TİSK,(2003), İş Kanunu Tasarısı ve AB Uygulamaları. Türkiye İşveren Sendikaları
28. Konfederasyonu, Yayın No. 231, Ankara. TUNCAY, Can (2003), “İş Sözleşmesinin Türleri ve Yeni İstihdam Biçimleri; Yeni İş Yasası
29. Sempozyumu”, İstanbul Barosu Çalışma Hukuku Komisyonu, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2003 Yılı Toplantısı:2, İstanbul Barosu
30. Yayınları, İstanbul, s. 134-138. YANG,Jessica ,(2005) “Part Time Work, What You Will Find In A Part Time Job”, http://www.salary.com/careers/layouthtmls/crel-display_nocat_Ser84_Par179.html (16.06.2005)